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建設業従事者に寄り添って、賃上げ、職場環境の改善に取り組むのは、もちろんだが、それ以外にも健康保険や労災、雇用等、生活に関する部分に多く関わる。
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建設業従事者の都合に合わせた活動の為、定時以降、休日出勤は当然。組合として雇える職員の定数が決まっているので、一人ひとりの負担が大きい。そもそも足りていない。
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
福利厚生はとても充実している。 産休育休介護休暇等非常に取りやすい。 施設によって年休も…続きを見る
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