社風に大きく関係しています。 会社とは様々な会社があります。 最先端のAI技術を開発していて、お洒落なオフィスにスマートな社員が働くような職場もあれば、従業員10人前後で汚い油にまみれた工場で働く人もいます。 そして、社長が攻守混同するタイプか、まじめなタイプかにもよります。 会社のイメージを派手にする業界では、ただ可愛いだけで受付の仕事ができたり、かわいい女性がいる事により若手社員のやるきアップにつながるため、美女を配置する社長もいます。 また、いかにも成金タイプの社長は秘書に美女をつけたり、攻守を混合するので仕事の出来ない美女がいたりもします。 逆にまじめな会社は受け付けは美人でも、仕事ができない美人は採用しなかったりもします。 サイバーエージェントや電通は、社員のモチベーションアップのために美女を配置するタイプの会社です。 Googleはスマートなタイプの会社です。 ソフトバンクは真面目タイプです。 社長のファッションを見れば、なんとなく想像できます。 派手な社長は美人秘書とかつけちゃうタイプです。 スマートタイプはサイバーエージェントのような会社です。 小太りで見た目に気を使ってないようなタイプは真面目タイプです。 なので、仕事できないキラキラOLは会社により扱いが変わります。 真面目タイプの会社なら、普通に仕事をさせられますし、派手なタイプの会社ならチヤホヤされて仕事できなくても許されたりもします。
昔は、高校・大学卒業後すぐに専業主婦になる女性も比較的いたことから、そういう人が「会社で働く」という感覚が分からず、「普通のサラリーマン」「普通のOL」という言葉を使用するケースがあったようです。 実際には存在しない職業ですので、それに対して実際どうなのかを答えることはできません。 ちなみにですが、Googleで "普通のOL" で検索してみたところ、結果は 95 件でした。(ダブクォートも混みで検索) これは「世界全体で 95 件」ということですので、言葉の使用率としてすでに絶滅していると断言していい数値で、ですので「よく言う」というご認識自体が誤りと判断できます。
個人によります。また、その年に任された任務によって、仕事量がだいぶ変わってきます。早く帰りたくても、仕事の絶対量が多い年は、なかなかワークバランスが取りにくく、...
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