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25卒の大学生女です。就職先に悩んでいます。。 3月から就職活動をはじめ、なんとか2社から内定をいただくことができました。 1社目は地元の薬局で管理栄養士（ほぼ調剤事務）
年間休日120日（日祝、平日1日、年末年始）、お給料低め（手当てほぼなし）、店舗間で異動あり、管理栄養士職では結婚出産以外の理由で辞める人はほぼいないらしいです 2社目は東京のIT企業でSE 年間休日120日（土日祝、年末年始）、お給料は平均くらい（＋家賃手当など諸手当あり）、ワークライフバランスに力を入れており、有給や休暇を取りやすい環境とのこと、（オフィスが港区でオシャレでしたw） どちらも私的には自分にもったいないくらい良い労働条件だと思うのですが、どちらか1つに決めると考えたときに、ワクワクがあって楽しそうだと思えるのはSEのほうです。薬局のほうはワクワクは少ないけど安心感・安定感があります。 ただ、SEは適性によるところが大きいとよく聞きます。 実はIT企業の最終面接で、取締役社長の方に「◯◯さんはSEの適性が平均より低いみたいなんだよねぇ。もちろん入社の時低くても今活躍してる人はいるけど！」 と言われたのがひっかかってます。 適性検査とはいわゆる玉手箱などの能力テストと性格テストを組みあわせたもののことです。 私はこれまで迷ったときはワクワクする方を選んで生きてきました。ですが、就職に限ってこの決め方をするのは危険な気がしています。 1.未経験新卒SEで就職するときに、適性検査の結果というのはそれなりに信ぴょう性があるものなのでしょうか？ 2.SE適性があるかを判断するにはどのような方法がありますか？ 3.現在progateというアプリでプログラミングの勉強をしていますが、効果はありますか？ この3つの質問のどれが1つでも良いので、お答えいただけたらとてもありがたいです！ 長くなってしまいましたが、ここまで読んでくださりありがとうございました。
回答（9件）
社会人として思うのは、 ワークライフバランスに力を入れている企業 ≒それを理由に離職者が後を絶たない職場 であるという実態からだと感じます。 職業そのものや業務に余程魅力を感じている場合以外は 避けておいた方が賢明な企業の特徴だと思います。 自分は管理栄養士免許持ちで 免許を必要としない業務を食品業界で行っています。 大学のクラスで卒業後も合う機会のある同期で 2名ほどSEになると転職したクラスメイトがいました。 どちらも20代後半の年齢でしたが 然程の苦労もなく転職していました。 （年代的には就活生の親世代にあたるので一昔前の時代です） 今はSEなら30歳位までは余裕で転職できると考えます。
回答日2024/05/18 21:55:21参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0某企業で採用担当をしている者です。 募集時にお伝えする残業は、社員平均で算出しているので間接部門も含むことから基本的には低くなることが多いです。 また、今まで数千社の採用を支援してきましたが、開発部門でライフワークバランスを成し得るのは技術力があるSEで自身のタスクをコントロールできるようになっている方に限られるように思います。それをうたってる開発会社はありますが、実態として成し得てる会社は私は出会ったことがないです。 ベンチャーならもしかしたらあり得るのかもしれません。 厳密に言えばSEは上位職なので、初めはプログラマーやデバッカー業務になることが多く、これはSEとは違い作業者なので無限残業になることが多いです。SE職に辿り着くには相当な時間と技術力が必要となることが想定されます。 業界的にはプログラミングなどの経験者は採用が難しいため自社の規模に比して大量に新卒を未経験で採用し、いくらかその中で優秀になれる人が出てくれば良しという感覚で採用します。 興味本位でつくような職種ではありませんが、現代社会においてはそこで芽が出れば職種としては未来は明るい職種なので覚悟だけしっかり持っておければ良いと思います。 間違いなく求められる職種ですし転職もいくらでもできる職種ですので相応の覚悟をもって臨んでください。 適性検査で見るのは、他責や攻撃性などNG適性があるかないかであり、特別に尖ってハマることがなければ向いてるかどうかなどは気にしません。足切りに近いイメージです。経験や技術がない新卒は実際に仕事をさせてみないと分からないことが多く、適性が合ってる=活躍できる人材とならないためです。 ご参考になれば幸いです。
回答日2024/05/18 02:17:50参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0港区に本社を構えるIT企業で勤めています progateを楽しいと思えるならIT企業の方が良いと思いますよ それと若い人の場合は仕事もですがやっぱりプライベートの充実度や日常ににおける環境も大事だと思います そういう意味では地元？よりも港区に勤めるというのはやはりそういった面に於いて人間性の成長にも期待できると思いますし何を選択するにも都心部の方がより選択肢は多いと思います 女性としても港区だとお洒落な人も多いのでそういう人を日常で目にするというのも女性としての部分を磨くにも良いと思います 仕事内容も環境もそして待遇面も考慮するとIT企業に決めた方が良いのではないですかね？？
回答日2024/05/17 21:47:37参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0SE職のものですが専攻は前者の管理栄養士のようですのでまずは前者に就かれたほうが良いかと存じます。 もしそちらがイマイチに思えたとしてIT業界は人手不足なのであなたのように独学で学ぼうと意欲のあるかたなら30歳前後まではかなり歓迎されます。 あとは一応ですがSE職はネットではボロクソにこき下ろされているSESという客先常駐の働き方もありその場合は本社オフィスの雰囲気とか終業時間とかは当てになりません ※SESという働き方は決して悪い物ではないです。経験がかなり積めますしいろいろな案件に携われるのはワクワク感が好きなあなたにも向いていると思います。 また案件の稼働時間や人間関係が合わないと感じたら会社に在籍したまま別の案件に回してもらえば環境が変えられるのも利点になります(これが自社開発だと退職して転職活動する羽目になる)
回答日2024/05/17 09:46:45参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0SEの方の業界の者です。 2. それこそProgateをやってて違和感とか面白味のなさを感じてしまう人は適性はないかなと思います。 3. 入門としては良い勉強方法だと思います。
回答日2024/05/17 09:26:25参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0管理栄養士の免許とるなら、学科は全然SEとは関係ないところだったと思うのです。 なのに、SEとしての採用がされるのがすごく胡散臭いと感じてしまった。 条件的に２社目そんな悪くないと思うのです。 なのに、学校で学んできたわけでもない新卒採用するのなんで？ ってものすごく引っかかってしまいました。 これこっそり２社目の会社をみにいって、電気が何時ごろに消えるかを確認絶対したほうがいいと思うの。 薬局の場合は、残業ってあっても知れてるだろうけれど。 ＳＥでその条件で学部違う子採用するのって、怪しくないか？ 先輩とかから評判とか聞くだろうから、ＳＥとして先輩が就職していたら、後輩がはいらないところではないよね？ ってのを疑ってしまった。
回答日2024/05/17 08:53:32参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0大学で学んだことを生かせる方がいいのでは？プログラムの勉強を大学でしてきたというならまだしも、向き不向きがハッキリ別れる仕事だと思います。 私は事務職で独学で難易度の低いプログラム言語を勉強しました。今は少し難易度の高いプログラムの勉強をしていますが、不明点があると挫折しそうになります。それでも、プログラムが動作する楽しさを少しでもわかっているので勉強を続けられていますが、仕事になると逃げることは出来ませんし、よくわかってないのに仕事にすることは辞めた方がいいと思います。 1か就活を続けることをオススメします。
回答日2024/05/17 08:45:56参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0学部不明ですが、学部で学んだことをより活かせる仕事につくことですね。 そうでないと進学した意味がありませんし、不利になります。
回答日2024/05/17 08:06:08参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい01. 適性検査の結果はあくまで参考の一つであり、必ずしもそのままの結果が出るわけではありません。適性が低いと判断されても、努力や経験により成長する可能性は十分にあります。 2. SEの適性を判断する方法としては、プログラミングの学習や実際にシステムを作成してみることが有効です。また、論理的思考力や問題解決能力も重要な要素となります。 3. Progateは初心者向けのプログラミング学習アプリで、基本的なプログラミングの知識を身につけるのに有効です。ただし、実際の業務ではより複雑な問題解決が求められるため、Progateだけでなく他の学習リソースも活用することをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2024/05/17 07:56:33参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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