仕事柄、エッセンシャルワーカーと言われる対面業務が多く、リモートワークが可能なのはごく一部の職種であるまた、リモートワークが可能な場合でも、個人情報の持ち出しなどには一定のルールがあり、対面業務を担当するスタッフが自宅でのリモートワークを行う際、個人情報を取り扱う以外の業務が果たしてどれくらいあるかが懸念される

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社会福祉法人京都総合福祉協会の評判・クチコミ・評価
不満な点年収・給与制度・待遇

投稿者：
福祉専門職
正社員
60代以上
男性
役職なし
現職
中途入社
既婚
2021年頃

投稿日：2021/12/31

なんらかの後ろ盾がない方の場合、福祉業界自体の賃金が安過ぎるため、低収入で推移していかざるを得ません。医療従事者と比較しても、はるかに低収入であることは否めません。いわゆる、責任だけ負わされて賃金は低いので、福祉業界全体の底上げがない限り、生活は楽ではありません。

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社会福祉法人京都総合福祉協会の評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

投稿者：
福祉サービス
正社員
40代
男性
係長
現職
中途入社
既婚
子育て中
2021年頃

投稿日：2021/07/08

障害のある成人の就労支援が業務。通う方の収入を上げるために、多方面の企業や関係団体とやり取りしつつ、作業を提供している。支給できる額が増えたり、ボーナスが多く出せたりした時には大変やりがいを感じる。

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社会福祉法人京都総合福祉協会の評判・クチコミ・評価
良い点年収・給与制度・待遇

投稿者：
福祉サービス
正社員
40代
男性
係長
現職
中途入社
既婚
子育て中
2021年頃

投稿日：2021/07/08

非正規職員にも、条件を満たせば扶養手当などの待遇がある。給与改定により、在籍年数の短い者の昇給幅が大きくなっていることで、若い世代の年収アップがはかられている。

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社会福祉法人京都総合福祉協会の評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

投稿者：
福祉専門職
正社員
20代
男性
役職なし
退職済み
新卒入社
2014年以前

投稿日：2021/08/26

複数の福祉事業所を運営しているため、配属先によって業務内容がかなり異なります。当然、希望通りの配属先とならない場合もありますが、さまざまさ事業所での勤務が可能であるため、視野を広げたり自己成長することができると思います。利用者やその家族、関係者等との関わりが多く、人との関わりの中で自分の力を活かしたい人にはいい環境だと思います。

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社会福祉法人京都総合福祉協会の評判・クチコミ・評価
不満な点年収・給与制度・待遇

投稿者：
福祉サービス
正社員
40代
男性
係長
現職
中途入社
既婚
子育て中
2021年頃

投稿日：2021/07/08

昇給停止が55歳。中途採用者には生涯年収が伸びきらず、厳しい待遇となる。管理職手当がそれほど高くなく、上を目指すモチベーションとならない。

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建築・土木業界の求人

社会福祉法人京都総合福祉協会の評判・クチコミ・評価
良い点職場の雰囲気

投稿者：
福祉サービス
正社員
40代
男性
係長
現職
中途入社
既婚
子育て中
2021年頃

投稿日：2021/07/08

現在の職場の雰囲気は大変良い。職員数は多すぎず、少なすぎず、情報共有がしやすい。職員同士の関係性も概ねよく、人間関係については働いていて不満はない

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社会福祉法人京都総合福祉協会の評判・クチコミ・評価
不満な点副業

投稿者：
福祉サービス
正社員
40代
男性
係長
現職
中途入社
既婚
子育て中
2021年頃

投稿日：2022/02/01

原則禁止されている給与をカバーするためのダブルワークを認めてほしいという...

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