公益財団法人産業雇用安定センターのクチコミ・会社評価（19件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 人事
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 子育て中
- 2017年頃
投稿日：
再就職支援のため色々な 就職希望者と面談し、コンサルティングできること。 岡山県内の採用企業の掘り起こしと採用部門と繋がりができることで、多様な勉強の機会を得ること。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 人事
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 子育て中
- 2017年頃
投稿日：
腐ったミカン達の中で、同化しないように頑張っていたが、モラハラ、パワハラに耐えきれなくなった。 私を頼りに協賛会員になってくれた企業数十社から、退職を惜しまれたこと、及び、退会届が届き始めて、頑張って良かったと思えた。
求人をチェック
良い点面接
- 投稿者：
- 人事
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 子育て中
- 2017年頃
投稿日：
企業からの出向者を受け入れるか、出向者が出向先として納得できるか次第であり、知り合いがいれば、職場の状況を確認しておくこと。
- 投稿者：
- 人事
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 子育て中
- 2017年頃
投稿日：
先輩方々は自分勝手にテレワーク、リモートワークを実施してました。直行直帰も自由ですが、事務所のシステムにログイン記録が残ります。業務記録は事務所のシステムに記録せねばならずでした。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 人事
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 子育て中
- 2017年頃
投稿日：
所長、先輩からのパワハラ、モラハラが頻繁で、被害者を養護した為に、被害者になってしまった。 また、ノルマ達成率が高いため、やっかみでモラハラ、嫌がらせ、会議に召集しない、情報を提供しないなど。改善を求めたが、突然退職させられた。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 人事
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 子育て中
- 2017年頃
投稿日：
地元企業の為に貢献し、私自身のスキルアップ、人材育成に取り組みたかった。新しい事に取り組むことがのが好きで、向いていると思ったから。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 人事
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 子育て中
- 2017年頃
投稿日：
効果的な教育制度、評価システムが無いため、自己啓発のみ。企業の課題解決の為に、県立図書館等を活用したり、個人的に研修、講習を受講し、色々と勉強することはできた。
職業紹介業界の求人
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 人事
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 子育て中
- 2017年頃
投稿日：
出社しない方々が多く、サボり放題防止の電話当番制度が無駄作業。暇な所長、事務、コーディネーターがサボり放題防止指導を行えば良いこと。
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