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毎年必ず昇給が、あります。どんなに仕事が出来なくても、昇給金額が少なくなるだけで、減給はありません。ボーナスも必ず年に2回あります。個人の能力に差はあっても金額にはあまり差がありません。世間一般の同業者よりは安いですが、平均以上だとは思います。
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産休や育休もしっかり取れ、保育園に入園できなかった際の育休の延長もスムーズに取れます。 育休終了後も時短勤務が選択でき、ほとんどの方が時短勤務を選択しています。
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毎年共済と経済のノルマがあります。 このノルマは出来て当たり前とされています。 特に共済は早期達成が求められ、夏までに達成するよう促されます。
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テレワークの取り組みはありますが、実際テレワークはしてません。 会議のみテレワークができますが、自宅でのオンライン会議はできません。
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産休が育児休暇がしっかりとれます。時間短縮勤務も、しっかり取れるので、子供を産んでも復帰しやすい環境です。
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基本給が少ないので、年1回の昇給があっても他と比べると給料は少ないです。 賞与は年度末もありますが、年度末はかなり少ないです。 賞与は年々減少傾向にあります。
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キャリア的には女性はなかなか昇級しづらく、役職の女性はあまりいません。 また子供のいる女性の役職はほぼいません。 子供の病気等で休む際は、休めますがあまり良い雰囲気ではありません。
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毎年少しずつではありますが、昇給があります。 資格試験に合格すると手当もあります。 賞与は夏、冬、年度末の3回です。
配属される学校によって職場の雰囲気がガラリと変わるという話をよく聞きます。 私はとても良い…続きを見る
入社1年目未満は産休のみ、2年目以降は産休育休の取得が可能です。取得率は100%です。産後復…続きを見る
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