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部門別に採用があります。どのような仕事がしたいか、どんな仕事をすることで貢献できるか、絶えず考えて、職場の先輩や同僚に積極的に話して学べれば、年齢を重ねても、面白い仕事ができます。各部署では、少人数で仕事を回しているため、責任も負担も大きいですが、自分の裁量で出来る仕事も多いので、仕事のスキルを上げ続けて行ければ、達成感を得る機会も多いです。北海道から九州までほぼすべての都道府県で事業を行っているので、地方での仕事をしたい人にはお勧めします。
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法律で職員数に縛りがあるので、仕事量に職員数が足りていません。出先の事務所は先輩がいない場合も多く、日常業務や突発的な問題に対し、適時的確に相談できないことも多いです。研修や資格取得も、一番忙しい40代までに何とかやりくりして受けておかないと、50代以降の仕事に支障を来します。勤務地は健康状態や家庭の事情は考慮してもらえますが、希望どおりにはなりません。異動も短い場合は1~2年おきにあります。
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