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定期的な研修や、パワーアップセミナー、職場内でのディスカッション、他園での公開保育や多数の園から同じ年齢を担当している保育士が集まり(最近はリモートで)年齢別会議をするなど、学ぶ機会が多くあり、常に情報をアップデートする場があります。また、自分だけではわからない事や、保育をする中で困ったこと、取り組ませるべき内容など、年齢別会議で話し合い参考にできるので、とてよい環境だと思います。不安を取り除き、自信をもって保育に当たれることは何より大事です。 そして、子ども達の成長を実感できることはやりがいに繋がり、また感謝されることも多く、素晴らしい仕事です。
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有給休暇は非常に取りやすい環境だと思う。また、男性の育児休暇の取得にも力を入れており、職員1人ひとりをしっかりとサポートしてもらえる。有給休暇以外には特別休暇等があり、夏季休暇等も充実しており大型連休等との同時取得を促し、連続休暇が比較的取りやすい環境が整えてある
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福利厚生がしっかりしているので、将来の年金や退職金などは安心感がある。だが、ある程度年齢が上がらないうちは、手取り金額が少なく、割に合わないと感じることもある。 だが、勤続するにつれ賞与も上がり、やりがいを感じるようになってくる。
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公務員の副業は未だに解禁されていないのが現状です。民間では副業が着々と解禁されているので、そのあたりは何とかして欲しいと思います。本業の収入だけでは少し厳しいと思います。
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ワークライフバランスはいいと思います。年休の他にも特別休暇などもあります。有給も比較的取りやすい環境だと思います。残業時間は多くもなく少なくもなくちょうどいいと思います。
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保育園はとにかくいそがしく、クラス担任の正職員は自分の休憩はほぼありません。また、現場以外に帳簿類などの業務が多く、定時に帰れないことがしばしあります。
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目に見えたノルマや結果がでないため、モチベーションの維持が難しい。行政として対応する必要があるため、迅速かつ臨機応変な動きが取りづらいこと。
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給料はそれほど高くないと思う。また昇給の上がるペースもなだらかである。基本的には年齢によって役職があがるが、一人暮らしの若手には心許ない程度の金額であると思う。
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