はい。 大卒でもノンキャリアは現場組、いわゆる一般企業で言う一般職のようなもの。 警視庁という東京都警察に採用されている。 一方でキャリアは元から幹部候補生、民間よりも更にガッチリした総合職、管理職になるべく、警視庁を含む全国の警察組織を管理運営する立場に採用された人たちです。 警視正以上の高い役職はほぼキャリアって、自然とそうなる仕組みになってますね。 ただ。ご存知だと思いますが警視庁の捜査一課長はノンキャリポストですけどね。 あれだけはキャリアが就きたいと言っても就けない地位ですね。
悲しい現実ですね 何が地方分権だよって
そうです 警視庁の場合、他の警察本部よりもキャリアの比率は多いです 警視総監や副総監、警務、総務、刑事、警備、公安部長(階級は全員警視監)は常にキャリアがつきます それら以外の交通、生活安全、地域組織犯罪対策部長は、2人が警視監で、後の2人がノンキャリア警視長が就きます 各部の参事官(警視長から警視正)や主要課長(警視正)なども基本的にキャリアがつきます 刑事部捜査第一課長(警視正)は、ノンキャリアのポストです そもそもキャリアは基本的に捜査第一課に配属されることは少ないですが 警察署長(警視、大規模署長は警視正)はノンキャリアがほとんどです かつては警視庁筆頭警察署である麹町警察署長はキャリアがつきましたが、現在ノンキャリアがつくのが慣例です 因みに、ノンキャリアは昇進できるのは警視長までです
キャリアの警視、警視正の人数 817名って書いてるとこある 県警の本部の部課長職以上は 半分以上はキャリアになるんかな? 前に新任での配属って調べたら キャリアで入庁して交番勤務 警視庁、大阪以外は1名づつみたい 22才で入って30年以上 各県警に35名程度のキャリアってなるかも
個人がある組織にどのような区分で採用されるかと、その組織の幹部の採用区分の構成がどうであるかとは全く別の問題だと思うのですが……
そうですね。警視庁も仕事内容、名称が違うだけで、神奈川県警や千葉県警と同じ地方警察ですから。 大卒枠でも所詮は地方公務員(言い方は悪いですが)です。国家公務員には敵いません。
女性も幹部職員にかなり抜擢されています。 女性にしかすることができない業務内やもあり、女性が活躍する場面がかなりあります。 現場でも女性がいなければ解決しな...
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