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職員の給与や福利厚生よりも提供する福祉サービスや利用者の対応を最優先するため、職員の待遇は金銭面においてお世辞にもよいとは言えない。職場の理念に共感し、給与など経済的なメリットをもとめないのであれば選択肢として挙がるか。
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