初めまして、こんにちは。 皆さんならどういう選択をするか教えていただきたく質問します。 長文になりますが、どうかお願い致します。 私(22歳 女)は今某百貨店の中にある靴メーカーに勤

めています。 入社は今年の3月頃で今9ヶ月くらい経ちます。 当初の契約形態は試用期間3ヶ月の正社員雇用でした。 3ヶ月経過した時、社会経験の不足という理由でもう3ヶ月試用期間が延長されました。 高校卒業後、小売業で2年程契約社員として働き、閉店と共に解雇になり営業の仕事で1年程正社員として働いていました。 それなりに社会経験はあると思っていた分ショックでしたが、納得し延長を受け入れました。 そして6ヶ月目、正社員になれるかなと思っていましたが、次は上司の望む売り上げを継続することができていないという理由で2ヶ月延長されました。 (上司の望む売り上げとは個人売り上げ月100万越で、面接時そのようなノルマ？的な事は一切言われていません。) 3ヶ月のうち1ヶ月のみその数字に到達しなかったものの、自分的にはよく売り上げたと思っていました。 また2ヶ月経過し8ヶ月目、今回はどうなるかな？と思っていましたが特に上司から正社員登用に関する事は言われず1ヶ月が経ちました。 そして9ヶ月目の今、また売り上げが納得できないという理由で1ヶ月延長を言い渡されました。 仕事の流れも百貨店のルールにも慣れ、少しは役に立てるようになっているかなと思っていたので悲しかったです。 上司の言うように売り上げにばらつきがあるのも事実です。 ですが正直もう毎月毎月延長延長でうんざりしています。 正社員になれるのかも不明ですし、なったところでこの上司の下で働き続けれる自信がどんどんなくなっていきます。 正社員登用という言葉につられ、今の仕事を選びました。 正社員になれないのなら、まだ若いうちに正社員で働けるところを探したほうがいいのかな？と思いつつあります。 このままこの職場で頑張り正社員になれる日を待つか、転職するか。 皆さんならどうされますか？ よかったらご意見をお聞かせください。 ちなみに今の雇用形態は契約社員で、社員の方々と同じ時間働いています。 給料は時給制で社員の方々より一万円程給料が低いです。