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パート勤務のため、賞与はありませんでしたが、仕事内容を多くこなせるようになると昇給があるとのことでした。が、時給10円アップという若干さみしいものでした。 勤務態度や仕事の進め方など、パート採用であっても見てもらえるのは良かったと思います。
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連絡等はすべてLINEでやりとりしていました。病気などで急遽休みたい、というときも自分で代わりの人を探さなければならないというルールでした。人数の調整などは法律上でも管理職や正社員の仕事のはずですが、上にかけあっても聞き入れてもらえず残念でした。
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休暇をとるのに理由を説明する必要がある。休暇や残業は人によるが、ほとんどの人が常態的に残業している。なるべく人を少なく構成しているため、残業しないとこなせない仕事量がある。
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飲食店でしたが、主婦や学生など幅広い年代の人が働いているため、日中は主婦、夜間や土日は学生さんなど希望の時間でシフトを組んでもらいやすく助かりました。
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パートであれば、どんなに頑張っても時給はほぼ上がりませんでした。勤務年数が重なってくるとパートでも年休?申請して休みがもらえる(給与は支払われる)があるようでしたが、上司はそのシステムがあることを伝えてくれません。 退職後に知り、残念でした。
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設備は整っており、和気あいあいとした雰囲気もあって過ごしやすい。 キッチンや芝生スペースがあり、カフェのようにオシャレ。好きなように過ごせる。
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土日出勤しても振替休日がとれ、周りの目を気にしなければ休みは取れる。夏休みと正月休みは有給を推奨されることもあり、消化しやすい。
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上からの圧力があり、経費の使い方や売上の向上など、数字に関して日々細かくチェックされ、叱責される。厳しい雰囲気がある。
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上司が了承して申請すればテレワーク可能。週一回以上は出社する規則がある。...
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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