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応募から内定まで6カ月を要した。応募中にコロコロ変わる職務内容とポジション・・選考しながら応募内容を考えているようで、こちらから催促しないと連絡してこない状況だった。極めつけは内定時に提示された条件と契約書に記載されている処遇条件が違い、問い合わせしても対応しない姿勢だったこと。結局、信用できず内定を蹴って辞退した。
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1次面接で台湾本社の人事部長等との英語を用いたWeb面接だったので、英語が得意な方にはオススメです。 面接時間は1時間強で、面接官は6名、質問数は約30問ほどでした。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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