ウエインズトヨタ神奈川労働組合のクチコミ

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

産休などはきっちり取れるし、コロナ禍の時は妊婦は自宅待機もできた。 復職後も同じ仕事ができるし、女性の管理職も多くなってきていたので、将来的には安心できる。また各自のスキルアップで研修等も不定期で行っていました。職務に関するものはもちろん、接遇サービスについては講師を呼び研修をしていました。 社員全員が同じ研修を受けることにより、接客について意識が高くなった。 管理職はこの他にも管理職向けの研修も行っていた。

ウエインズトヨタ神奈川労働組合クチコミ・会社評価(14件)

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  • 投稿者:
  • 事務
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  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

育休後は、時短も取れるが時短制度に会社自体が積極的ではない。 上司が内容を理解していなかったり、時短というだけでいないもの扱いされる。 時短を使えるのを当たり前と思わないようにと復職前に言われたり、残念でした。 また土日休みではないので、子供がいる社員はある程度したら退職していく社員が多かった。ここ最近で子育てシフトというのを導入していました。それについても説明をしてもらえず、退職ごわずか2ヶ月後に導入されてのを知り、とても残念に思いました。

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

産休などはきっちり取れるし、コロナ禍の時は妊婦は自宅待機もできた。 復職後も同じ仕事ができるし、女性の管理職も多くなってきていたので、将来的には安心できる。また各自のスキルアップで研修等も不定期で行っていました。職務に関するものはもちろん、接遇サービスについては講師を呼び研修をしていました。 社員全員が同じ研修を受けることにより、接客について意識が高くなった。 管理職はこの他にも管理職向けの研修も行っていた。

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

従業員の数と来店されるお客様の数がつり合ってない為、一人で何人ものお客様を対応しないと回らない。なので従業員全員が常に時間に追われていて余裕がない。また、お客様にもしっかりした対応が出来ていないのが現状。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

たくさんのお客様と話が出来る事で、いい人、悪い人いろんな人がいるんだなぁと実感できる。それにより対応も変えないと行けないので、対応力や判断力は身に付くと思う。

  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

休日はそれなりにあり、長期連休もけっこう長めにあるのでその点はいいと思う。また、急な病気や体調不良の時も休める雰囲気はある。

  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

給料は正直期待しない方がいい。仕事の密度、内容、忙しさなど給料に見合ってない。賞与はあるがその点を差し引いても不満はある。昇給はもう10年変わらないまま。

  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

休日はそれなりにあるが仕事のある日は会社を出るのが20時〜21時を過ぎる為、仕事が終わってからどこかに寄るとか遊びに行くのはほぼ出来ない。

その他業界の求人

  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

社会保険や扶養手当などの福利厚生の内容は充実している。福利厚生がしっかりしていないといざという時に安心出来ないので、この辺は安心して働けると思う。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

営業は基本給が安く、歩合の支給が年次や役職により支給の最低基準が異なり、...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

最近は建て替えが多く店舗名も変わったことから比較的綺麗な設備が多い。ここ...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

未だに点検設備などは古く見えないところにお金はかけない体質は継続している...

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  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

2010年頃に給与体系の見直しがあり、年功序列制度がなくなり、人事評価が...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

労働基準局の立ち入り後はましになった様子だが、ノルマ達成のため時間外労働...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

自動車販売、メンテナンス、携帯(au)販売斡旋、保険斡旋、クレジットカー...

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ウエインズトヨタ神奈川労働組合

評価

総合評価

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ウエインズトヨタ神奈川労働組合ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

ウエインズトヨタ神奈川労働組合質問・相談

    • 解決済み

    横浜トヨペットについてのご質問です。 私は過酷な仕事とは分かっていながらも横浜トヨペットを第一志望として考えております。 何故なら勤...

    質問日
    2016/05/17
    解決日
    2016/06/01
    回答数
    1
    • 解決済み

    もしあなたが就職するなら 大和ハウス工業と横浜トヨペット どちらに就職しますか? 理由もふまえて回答おねがいします。

    質問日
    2013/12/13
    解決日
    2013/12/27
    回答数
    2
    • 解決済み

    結局は自分で決めることだと思いますが、横浜トヨペットとダイワボウ情報システムで内定を頂いた場合みなさんだったらどちらがいいと思いますか? 参

    質問日
    2013/05/02
    解決日
    2013/05/17
    回答数
    2

ウエインズトヨタ神奈川労働組合

会社概要

  • 業界
    その他
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市西区花咲町7丁目150番地ウエインズ&イッセイ横浜ビル3階
  • 従業員数
    1,999人
  • 企業URL
    https://www.weins-toyota-kanagawa.co.jp/
  • 代表者名
    宮原郁生

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