今治市のクチコミ・会社評価（17件）
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
3~5年程度で異動があるため、特定の一つの分野のプロフェッショナルになること、または長期にわたって取り組むべき政策提案がされにくいと思いますし、異動があるため政策立案を行っても、その最後を見届ける前に異動となってしまうことが多く見られます。 また近年では、大きなインフラ整備というものはかなり数が少なくなっており、土木業界の仕事全体を見渡した際には（地方自治体の規模を考えれば仕方ないのかもしれませんが）、かなり小規模なインフラ整備事業が多くをしめているという印象を受けるかもしれません。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
技師の仕事としては、市の有するインフラ（道路・水道等）の設計をCADを用いて設計し、または土木コンサルタント様と打ち合わせながら設計思想を反映させ、発注・施工管理を行います。工事を行い、実物ができたときには達成感があると思います。当市以上の大規模自治体となると、図面の設計・積算の全てが発注されてしまうこともあるため、技術力を確実に身につけることができると思います。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
オフィス内の設備は古いものが多く、新規設備や最新のオフィス機器等は少ないです。ウェブ会議についての設備は供えられています。テレワークのための設備も導入されていますが、職員みんなが利用し、広く浸透しているかというとそこまでではありません。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
休暇はものすごく取得しやすいです。例えば子供の迎え、歯医者の予約等で1時間単位で有休を取得したい場合でも、すんなりと取得できます。職場全体がそのような空気のところが多いため、遠慮なく取得できます。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
資格取得にかかる助成はあるものの、資格により給与が上がることはありません。また、資格取得が大きく配属に影響するかというと必ずしもそうではないので、あくまでも自己研鑽にとどまっているのが現状です。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
現在の人間関係は非常に良好であり、私が仕事をテキパキとこなす上で最も大事な取り組みだと考えている「適度に冗談を言いあえ、その空気で仕事の話をする」ことが実現できています。もし不運にも性格の合わない方と一緒になっても、３～４年毎の人事異動があるので、定年まで顔を突き合わせるということはありません。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
悪い意味で縦割りであり、同じ部署の別係が繁忙期の際、それを手伝うということはなく、多くの係は2～4人体制のため多くの業務を抱える場合があります。
公務業界の求人
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
成績考課など一般的な業績評価制度は有しており、設定した目標管理に対してよい仕事ができたのであれば、自己評価をきちんと伝えることができます。
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