看護師のラダーについてです。 以前も一度同じ質問をしたんですが、もう少し説明を追加して質問させていただきます。 働いている病院でキャリアアップのための日本看護協会のラダーが始まり

ました。 ただラダーをクリアするには一つのラダーレベルにつき3年以内にかなりの項目や研修をクリアする必要があります。しかも研修は時間内ではすべてのスタッフが参加できないとのことであり、休みの日に出席になることが確定しています。しかも一回二回とかではなくかなり多く時間外に出ないといけません。さらに、法律に明記してある看護師の法律の自己研鑽という名目で時間外手当はでません。 昇進するためにもこのラダーは強制的に行う必要性が高いです。自分の仕事の評価にも入るみたいで給料にも影響してくる可能性が今後はあります。ラダーのレベルは上がったり下がったりするシステムみたいです。 以前は業務に直結するなら時間外はつけないといけないというご回答をいただきましたが、いかがでしょうか？時間外手当はつけられるのでしょうか？無理に請求すると問題がありそうでしょうか？ 回答よろしくお願いします。