株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドのクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
投稿日：
残業時間は繫忙期は多くなってしまう。お盆・正月・3連休みなどは当り前ですが休みが取れないため、土日休みの友人と一緒に遊ぶことは難しい。またシフトが早朝からだったり、午後出勤で深夜までだったりと安定していない。ゲストの多い日程や時間帯に合わせてシフトを組むのは当然だが、やはり働く側からすると安定している方がよいかも。通称「中抜け」というシフトがあり、早朝出社で４～5時間ほど働き、その後は夕方から深夜まで働くということがある。中抜けの間は一旦自宅に帰ってもいいし、社内で休んでいてもいいが、制服から着がえるのは面倒だし、1日に2回出社するのはストレスに「感じることが多い。社内で休む場合はスマホか寝ることぐらいしかできないので自由とは言い難い。朝食のゲストが多く、夕食の予約も多い日によく中抜けになる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
仕事内容が分業で成り立っており、その人にしか出来ない仕事がかなりある。仕事に追われて時間が足りないが、交代要員は一切雇わない。共有している情報も多々あるが、これは誰が確認する為にやっている仕事なの？と思うと全くやる気が怒らない。手間はかかるが、スキルは全く身につかないという不思議な仕事内容でした。
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
職場によると思いますが、私の所属している部署では皆仲良くやっているのでパワハラなどの兆候はないと感じます。シフト制なので直属の上司とも直接会うことが少ないので、普段からのコミュニケーションが重要と感じる。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
職場環境が非常に悪い。オーナの求める売り上げを目指すため、管理職は、現場に無理難題を押しつける傾向にあるため、現場のモチベーションが非常に低い。また、現場を理解していない管理職が多く、適切な指示ができておらず、現場が混乱してしまう状況もある。若手の離職率が非常に高いことも問題。ホテル経営において、人、もの、金のうち一番大切な人材育成において、欠けている。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
研修に関しては不定期に開催され、勉強する機会も多いです。また、諸先輩方とチームを組んで行う業務が多いため、チームワークや達成する喜びを共有できる環境があるというのは自分を成長させる場ができていると感じました。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
元々業界を通じての課題ですが給与ベースがかなり低いため、評価されて役職を上げても給料の上がり幅は少ないです。長年勤めている先輩方はあまり気にしてないようですが、家族や友人に給料の話をすると驚かれるので、一生懸命働いても給料という目に見える形での評価をもらうことは難しいです。
その他（清掃・整備・メンテナンス・警備）業界の求人
投稿日：
接客に関する仕事(フロント、レストランなど)はリモートワークは無理だと思...
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