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民間企業と比較すると昇給のペースは遅く、同年代と比べても給料は安く感じます。 ただ、昇給が好不調の経済の状況に左右されないため安定した収入は得られます。昇給は毎年昇給しますが、一年でわずか数千円の昇給です。また、業務内容から、ノルマ等がないため昇給の判断が難しく、年功序列で出世が決まるのと、管理職ポストが少ないため、出世のペースは民間企業と比べても遅いと思います。
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市民への奉仕が仕事内容となるため、やりがいを感じる仕事です。市民生活に密着している分、身近な問題を仕事として取り扱うためやりがいを感じる仕事です。 問題解決した際の市民からの感謝の言葉をいただいた時、やりがいを感じると思います。
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