京丹後市の
クチコミ・会社評価
仕事内容
京丹後市の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
市民への奉仕が仕事内容となるため、やりがいを感じる仕事です。市民生活に密着している分、身近な問題を仕事として取り扱うためやりがいを感じる仕事です。 問題解決した際の市民からの感謝の言葉をいただいた時、やりがいを感じると思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
530万円(回答者数14人)
京丹後市の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
民間企業と比較すると昇給のペースは遅く、同年代と比べても給料は安く感じます。 ただ、昇給が好不調の経済の状況に左右されないため安定した収入は得られます。昇給は毎年昇給しますが、一年でわずか数千円の昇給です。また、業務内容から、ノルマ等がないため昇給の判断が難しく、年功序列で出世が決まるのと、管理職ポストが少ないため、出世のペースは民間企業と比べても遅いと思います。
成長・働きがい・キャリア
京丹後市の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
業務量が多く必死に残業してこなしても、無駄な残業として処理され、事務処理能力がないと低評価を受けます。 なので仕事のやる気は削がれていきます。モチベーションを維持するのは難しいと思います。 パワハラ、モラハラもあり劣悪な仕事環境です。
ワークライフバランス
京丹後市の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
はっきり言ってブラック企業です。超勤時間が月45時間を超えると、振替休暇しか認めてもらえなくなります。
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