新宮市のクチコミ・会社評価
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不満な点副業
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
夜間や休日に、ちょっとしたアルバイトをしたいなら、届け出ればよいことになっているが、きっと根掘り葉掘り聞かれたりするので、躊躇してしまいます。一定の基準を作って、それをクリアしていれば、年齢・役職・職種に関わらず、副業を認めるようにしないと、いつまでもハードルが高いままで、利用者が出てこないと思います。全国的な先進事例を研究してもらいたいです。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
配属先によって働き方や内容は全く異なります。繁忙期なども違うので、一概には言えないですが、現在の配属先は時間外勤務が少なめです。 平日も仕事後の予定が立てやすく、基本的に土日祝が休みなので、旅行等の計画もしやすいです。 福利厚生も手厚いので、子育てや育休等も民間よりは休みやすいと思います。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
小さな町なので、職場で知り合ったお客さん等にプライベートで会ったり、知り合いが手続きに来たり等があります。プライベートでも友人等に制度の説明を求められたりもします。 良くも悪くも、お客さんとの距離は近いと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
給料が安い割に副業ができないので、貯蓄はきちんと計画を立てていかなければいけません。 花火大会等の大きなイベントの際、休みの日に朝から晩まで駆り出される等があります。時間外手当が出る場合と、ボランティア的な扱いになるものがあります。
良い点副業
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
副業をしなくても、生活に困らないだけの給与が保障されています。しかし、一部の専門職では、給与に不満があるようで、早期退職していきます。けど、それは、それぞれの感覚で、世間一般から見れば、恵まれた待遇の下で、働かせてもらっています。逆に言うと、世間から、仕事ぶりに比べて、「給与をもらいすぎ。」、「待遇が良すぎ。」と思われないようにしなければならないと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
目標設定による人事評価制度が確立されています。評価は、S・A・B・C・Dの５段階で、A以上だと、高い支給率の勤勉手当が支給されます。頑張れば、合法的に給与につながるので、モチベーションにつながるので、その点では良い制度だと言えなくもないです。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
目標設定による人事評価制度が確立されています。しかし、その評価結果は、勤勉手当の支給率に反映されるだけで、昇格には全く利用されていません。というより、あえて、評価結果から目を背けているとも言える状況です。昇格が公平に行われないことに不満を持つ職員が少なくない訳ですが、それを改めることができないところに、限界を感じざるを得ません。残念です。人事評価の結果の良し悪しは、周りから見ても明らかで、なのに、昇格につながっていないのは何故なのか。皆、口には出しませんが、分かっているところです。
公務業界の求人
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
当日の体調不良や、急用での休みなども取りやすいです。子どもが熱を出した等で当日休みをとる方もいます。
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