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事務職で採用されたにも関わらず介護の現場に配属され、土日祝休日の契約が、1年半後に土日祝日出られないならパートタイマー待遇にすると宣告されたこと。昼休みも削られ、「小さい会社だからそこんとこは多目に見て」と。労働基準法は会社の規模に関係なく労働者を守るためのものです。経営者に労基法の理解なく、法人を名乗る資格はないと思います。
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仕事を覚えてもらうために各部署に回ってもらうと言われ、1週間は事務職の部門に通いましたが、2週目から介護の現場に行かされ、そのまま異動させられることはありませんでした。「今事務職で空いてるところがないから」と。ハローワークで募集し、面接でも事務職採用と明言したのに、です。詐欺です。
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