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テレワークは週に3日までと限定されており、4日以上実施したい場合は管理者の許可がいります。管理者の許可をとればよいだけですが、無駄に時間を食ってしまうため、改善してもらいたいと考えています。手続き上必要なのはわかりますが無駄な手続きが多い点は改善してもらいたいと感じています。また、1か月の在宅勤務日を事前に申請する必要があるため急な出来事に対する対応がしづらい状態です。
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新型コロナ感染症の拡大に伴いテレワークが推奨されるようになりました。基本、研究職は独立して研究を進めればよいのでテレワーク・リモートワークを最大限活用させてもらっています。週3日以内であれば申請はすぐに通るので余り負担を感じないところはよいです。また、多くの会議もリモートで会議をするようになっているので個人的にはありがたいと感じています。書類も押印なしで提出できるものが増えたため非常に便利にはなったと感じています。
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OB訪問を行ったことにより,具体的な仕事のイメージが付き,内定獲得につながったと思います。 また,福利厚生もよいです。 また,学食もあるので,お昼には困りません。様々な人がはたらいているため,多様性もあります。しかし,昇進はしにくいというはなしも聞きました。また。残業も少ないそうです。 健康診断もうけることができます。やりがいもあるそうです。
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学内のPC環境やネットワークについて研修や仕事のなかで徐々に覚えていきます。また学生の若者や年上の教員といった幅広い方を相手にするのでコミュニケーション力が養われます。 以上のことは他の仕事に就いても役立つと思います。
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まず国立大学ということで安定している企業だということと、安心して就業できると思ったからです。 前職までの経験で得たIT知識も生かせると思いました。
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良い意味でも悪い意味でも「公務員」といった印象です。メールの文面や議事録作成等について、非常にきっちりとした定型、決まりごとがあり直されることが常でした。
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学校内のパソコンのリース期間終了に伴うリプレイス業務が主だったのですが、非常に忙しく大変だったのと、家庭の事情で長時間勤務が難しくなってしまい、やむなく退職を決意しました。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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