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同一労働同一賃金と言われているが、なぜか、扶養手当等は手当されない。休暇も病気休暇は無給である。有給休暇も常勤の半分まで。地方は、常勤よりも非常勤の方が忙しいし、窓口対応でクレーム処理をするのは、まずは非常勤で常勤は常に安全地帯にいる感があるが、常勤は非常勤の2,3倍の給与はあるだろう。地方は非常勤でまわっているが、使い捨ての感が強い。
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殆どの業務の決定は、本部が決定し、それを地方がたんたんと業務をこなすような感じなので、やりがいはないかもしれない。それに雇用期間は5年なので、いろいろできる状態になってから止めることとなり、また、新しい人が入ってきて一から覚えるという悪循環で、職員よりも学生の方が制度内容が詳しく、職員に聞かず学生に聞くことがおこっている。なんとも情けない。
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
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