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育休について詳しい方教えてください。 現在育休中ですが、 月80時間内の労働もしています。 (そのため現在給付金は元給与の80%−80時間内労働分支払われています。)
一歳時点で保育園を辞退するため、この給付金が打ち切られるのですが、このまま育休を続けることは可能なのでしょうか。 会社の上司は法律的に可能なら大丈夫と言ってくれています。 というのも、育休からの復帰で保育園の査定ポイントがが加点されるのですが、 徒歩圏内の保育園のボーダーが26点(フルタイム共働き＋育休復帰2点)で、 年度途中で復帰すると24点、希望園に4月時点で入れなくなります。 なので、給付金は別にいらないので肩書きだけ育休中でいたい ということです。 詳しい方、よろしくお願いします
回答（1件）
就業規則に育休の規定があるはずです。 3歳まで自由に取得できるのか、1歳時点で保育園を希望したが叶わなかったなどの特段の事情がある場合だけ延長できるのか。など。 給付金がなくても、会社の就業規則で問題なければ、育休は継続できます。
回答日2022/09/16 11:57:08
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