投稿日:
基本的に3年から5年でさまざまな課に異動となる。課によっては残業が常態化し、90時間を超える人もいる。人員不足であるが補充はされない。精神的な理由での休職者も増えている。また、人事はトップのお気に入りかで大きく左右される。
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残業時間がかなり多いため、ワークライフバランスは非常に悪い。新たな業務は増える一方だが、人員は補充されないため、土日も出勤している職員が多数いる。一部では業務量の多さで家族との関係が悪化している人もいる。できる職員ほど仕事が増えるため、家族との時間が取れていないケースが多い。
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