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時間を融通してもらえる制度もあるのだが、人手不足のためなかなか言い出せず、復帰後直ぐに朝から晩まで働いて、残業も当たり前にやっていた。人手がもう少しあれば、働くママにも嬉しい職場になっていくのではないか。
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時間を融通してもらえる制度もあるのだが、人手不足のためなかなか言い出せず、復帰後直ぐに朝から晩まで働いて、残業も当たり前にやっていた。人手がもう少しあれば、働くママにも嬉しい職場になっていくのではないか。
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育休中はやはり給料は、60~50パーセントしか貰えない。しょうがない事だが、ここもしっかり出るようになれば、公務員保育士も増えて行くのではないかと思う。
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