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住民目線で仕事をすること、職員同士が共通理解のもと役割分担してやっていくこと、一定の目標を定め、数値化し、上司の評価を受けることは、仕事のマンネリ化を防ぎ、士気を高めるために必要であると思います。
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公務員試験をまず突破すること、論文も書くことができる、どんなことをしたいかが明確であること、思考力があること、創意工夫ができること、整理整頓ができること、健康で明るいこと
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事務、窓口業務は、どこの職場もあると思いますが、創意工夫が自分の裁量でかなりできることが、牟岐町の素晴らしいところだと思います。
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生活給が、毎月きちんと支払われ、期末勤勉手当もあり、残業代もちゃんとつくので、ありがたく感じています。年1回の定期昇給も妥当だと思います。
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男女の区別なく、働くことができる。産休や育休制度もあること、女性目線を生かせること。女性も長く続けられる仕事だと思います。
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若いうちは、体力、気力もあり、人事異動が多くてつらいこともありました。若手職員が入ってくるようになってから、かなり公平感を感じます。
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テレワークやリモートワークはあまり必要ない気がしますが、コロナ禍により、そういうものも少しずつ取り入れないといけないのかなと思います。
投稿日:
家族の介護が必要だったときに、上司や同僚の配慮を感じました。職員同士が家族的なつながりがあることが、ありがたく感じました。
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