日本医療福祉生活協同組合連合会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
日本医療福祉生活協同組合連合会の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
病棟によって、学ぶことが違い、知識をつけるには終わりがなく常に学習できる。 基準は統一されており、ルーティンを確立できれば毎日イレギュラーな内容があるわけでもないので仕事を定着させることができる。 技術指導などは先輩がついて、指導してくれるのでチェックされている緊張感はあるが、しっかりとした評価をしてくれる。チェック機構がしっかりしているので、一つ一つ課題をクリアしていくことができる。 仕事において、患者様との関わりで感謝の言葉ややりがいを感じることができる。
年収・給与制度・待遇
日本医療福祉生活協同組合連合会の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 医療事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ある程度の年齢になると定期昇給が無くなります。剰余があっても、職員への反映がありません。賞与もとても少ないです。総務や、役職のところのみパソコン等が最新となり現場は、後回しとなります。ゆえに、メール等のやり取りで添付文書等がバージョン違いで開かないという不便がありますが、申告しても中々聞き入れてもらえません。人間関係は、良いのですが、人事について納得のいかないことも多々あります。あと、福利厚生が充実しているのですが、最近、就業規則が、労働者の不利になるように、少しずつ変わっています。説明はあるのですが、決定事項なので、撤回させることはできません。定年についても、今の年金給付が遅くなっているのに、少ない退職金で、60歳再雇用です。常務理事は、定年はないみたいです。不公平です。
成長・働きがい・キャリア
ワークライフバランス
日本医療福祉生活協同組合連合会の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
有給は使いやすいです。休み希望を出すときに有給を申請したら、有給をとることができます。みなさん、ちょこちょこ有給とってらっしゃいます。理由も申請する必要があり、私も申請していましたが、断られたりなどすることはありませんでした。休み希望もたくさんはできませんでしたが、考慮してくださいます。たまに、調整が必要な時もありすが、たいてい希望は受け入れてくださいました。
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