日本医療福祉生活協同組合連合会の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
全14件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.3と高く、比較的社員からの評価満足度が高い傾向です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が57.1%と気になる点よりも大きく上回り、肯定的な意見が特に多く寄せられています。
有給休暇消化率は55.0%で、その他「その他」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は15.0時間で、その他「その他」業界平均と同程度となっております。
ホワイト企業度スコアは32/100で、その他業界の中でも比較的高い水準に位置しており、平均残業時間の短さや有給取得のしやすさなど、働きやすさに関する評価が高いです。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
ある程度の年齢になると定期昇給が無くなります。剰余があっても、職員への反映がありません。賞与もとても少ないです。総務や、役職のところのみパソコン等が最新となり現場は、後回しとなります。ゆえに、メール等のやり取りで添付文書等がバージョン違いで開かないという不便がありますが、申告しても中々聞き入れてもらえません。人間関係は、良いのですが、人事について納得のいかないことも多々あります。あと、福利厚生が充実しているのですが、最近、就業規則が、労働者の不利になるように、少しずつ変わっています。説明はあるのですが、決定事項なので、撤回させることはできません。定年についても、今の年金給付が遅くなっているのに、少ない退職金で、60歳再雇用です。常務理事は、定年はないみたいです。不公平です。
病棟によって、学ぶことが違い、知識をつけるには終わりがなく常に学習できる。 基準は統一されており、ルーティンを確立できれば毎日イレギュラーな内容があるわけでもないので仕事を定着させることができる。 技術指導などは先輩がついて、指導してくれるのでチェックされている緊張感はあるが、しっかりとした評価をしてくれる。チェック機構がしっかりしているので、一つ一つ課題をクリアしていくことができる。 仕事において、患者様との関わりで感謝の言葉ややりがいを感じることができる。
弱者のための医療を掲げているのは素晴らしいことかと思いますが私たち従業員もまた社会的弱者であることを認識してほしいと感じます。従業員が心身ともに安定していなければ、他人に良いサービスを提供し続けることは難しく感じました。
職場の雰囲気はいい方だと思います。今まで転職した職場の中では、働きやすいと感じました。一部の方の中には、一緒に仕事をしにくい、あまり協調性がないなと思う方もいらっしゃいますが、ほとんどの方が一緒に働きやすくスムーズにこなしてくれます。いろいろ聞いた時も、分かりやすく、気持ちよく答えてくださるなどして、入社したばかりの時も助けられました。
有給は使いやすいです。休み希望を出すときに有給を申請したら、有給をとることができます。みなさん、ちょこちょこ有給とってらっしゃいます。理由も申請する必要があり、私も申請していましたが、断られたりなどすることはありませんでした。休み希望もたくさんはできませんでしたが、考慮してくださいます。たまに、調整が必要な時もありすが、たいてい希望は受け入れてくださいました。
どうしても夜勤がある職場なので、小さいお子さんがいる方は大変そうでした。日勤のみで働くこともできなくはないですが、他の人に負担がかかり、その点で不満を口にされる方も少なからずはいたのが、残念でした。お互い様なのに、そこは助け合うべきだと思いますが。
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| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業日本医療福祉生活協同組合連合会 | - | 15.0時間 | 55.0% | - | 東京都 |
| GENSEN HOLDINGS株式会社 | 471万円 | 29.5時間 | 33.6% | 募集中 | 東京都 |
| 熊本大同青果株式会社 | 696万円 | - | - | 募集中 | 熊本県 |
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