931,576件の質問
いったことに気を付けて 仕事をすればいいでしょうか? 未経験から1年弱経理をしている30代中盤男性です。 経理としてミスなく仕事をこなすにはどういった意識で どういったことに気を付けたらいいでしょうか? またゆくゆくはもっと大きな会社に正社員経理として転職したいのですが どういう意識や経験を積めばステップアップできますでしょうか? 今現在は地方の中小企業の正社員。 今後は地方(首都圏ではない)の中でも中心街にある中小、ないし大きめの企業で働きたいです
回答受付中
りました。 退職にあたり、未払い給料などを請求したいと考えています。 会社は、日曜日、ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始が休みでした。 仕事の事情で、日曜日やゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の何回か(30日程度)に渡り、 自宅で20分ほどパソコンを使い仕事をしていたのですが、それは出勤に該当する認識で合っていますか。 会社は、ちゃらんぽらんな代表責任者で、就業規則などの用紙?などもありません。 そのちゃらんぽらんな代表責任者は、 私が日曜日に自宅で仕事をしているのを把握しているのですが、会社として記録に残していません。 退職にあたり、未払い賃金を請求したく思っています。会社が現状では把握できていないのは普通の事なんでしょうか。 私にいついつ仕事をしたというのを証明してくれと言われたのですが、期間が開いた事、交代でやっていたことなどもあり難しいのです。 かといって未払い給料はきちんと払ってもらいます。 こういった内容は労基に相談しても意味無いですか? やはりそういった専門の弁護士に相談した方がいいでしょうか。 同じような経験がある方 教えてください。
した。退院時は非常勤、体がなれてきてフルで働いています。フルで働き出した頃はなんとか8時間働けてるといった感じで。 いまは8時間普通にこなしてますが、仕事内容が神経使う故の疲れはあります。 4月から人員不足で仕事量がふえほぼ毎日残業です。そして、シフト制になり長時間勤務必須となりました。が、夜が遅いと食べる時間がずれたり体力的に辛くなったきました。上司から、長時間勤務では難しい、残業は無理といった診断書を書いてきてもらったら審議かけて夜遅くまでの残業はしないようにするとは言われました。が審議は通るかはわからないと。 こんなんで診断書って書いてもらえるのでしょうか? 知り合いの悪性リンパ腫の方は残業禁止の診断書を主治医が書いてくれたらしいのですが。 てか、残業ではなく、長時間勤務ってなに?て感じですけども…
だけで、今後につながるような会話はあまりできないのですが、一般的にこのようなものですか? また、主に給与面に不安があり転職するかどうか迷っているのですが、面談で話すと良いことはありますでしょうか。ストレートに辞めることを言うのは無いにしても、現在の給与では将来的に不安である旨を話すことはおかしいことでしょうか。
。 その際に、たとえば、会社側が育休取得者に「育休取得後2年間は一切昇給がない」などと規制をかけることは法律上認められていますか?
てください 現在パワハラにより鬱気味です 音声は常に録音しパワハラの証拠は数多く所有しています。 まずは労基に相談して病院に行って診断書をもらうべきか 診断書を入手してから労基に行かないと鬱による請求はできないのか? 教えてください
がらせ、パワハラを受けています その一部について相談です ○○を全部まとめて俺に毎月提出しろ という業務改善でも効率化でもなんでもない無駄な作業を命令されました。 時間外でやる必要がありますか? これは業務命令にあたる場合、勤務時間中にやればいいでしょうか? 無駄な作業を強制される音声は保存しています。
たちが、使ってない部屋を休憩室として使用しています。 子どもたちから見える場所だからと言う理由で、お菓子を食べる事が禁止になりました。このうような通達は、労働基準法的はセーフなのでしょうか?
最近ちょっとしたことがパワハラとかになりますが、どこまでがパワハラだと思いますか?
でみんな有給使っています。 そろそろ有給が10日分付くのですが、 有給を週1.2ペースのハイペースで使って、 有給なくなったら辞める予定です。
労働問題、働き方
求人の検索結果を見る
裁量労働制とは?仕組みや種類、他の働き方との違いを解説
仕事を知る
雇用される働き方は、1日や1週間の労働時間が固定されるものだけではありません。中には裁量労働制のように、...続きを見る
2024-02-13
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
問題解決能力とは?問題の種類や解決手順、能力を高める方法を紹介
仕事やビジネスには、問題・トラブルが付きものです。問題解決能力を高めれば、スピーディーな解決が可能となる...続きを見る
2023-12-12
変形労働時間制とはどういう制度?制度の種類や注意点について解説
変形労働時間制とは、業務の忙しさに応じて一定期間内の労働時間を調整する制度です。導入している企業への転職...続きを見る
みなし労働時間制は社員側にもメリットがある?みなし残業との違いも
みなし労働時間制は、企業にも社員にもメリットがある制度です。みなし労働時間制についての基礎知識や、みなし...続きを見る
2022-07-09
標準労働時間とは?労働時間に関する基礎とフレックスタイムとの関係
求人情報をチェックしていると、標準労働時間という表記を目にするときがあります。標準労働時間とは、何を指す...続きを見る
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
労基が対応してくれるのはどんな問題?相談できる内容や注意点を解説
労基(労働基準監督署)は、職場の労働条件に関するトラブルを相談できる機関です。しかし、具体的にどのような...続きを見る
2024-04-24
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です