上位189件の質問
更新日: 2024/05/14
回答終了
でしょうか?辞めさせたいのですか? 上司は知らなかったそうです。今日は上司が私のパソコンの初期設定をやり直す作業に追われ、windows IDがないので自分宛てのメールも見られず、他部署からの問い合わせに対応できなかったため、他部署にも顧客にも迷惑かかりました。 また、私の仕事を周りの人に割り振ってくれたので、周りの人にも迷惑かかりました。 突然windowsのアカウントを消すなんてことが許されてよいのでしょうか?
解決済み
は ①移転のため通勤が片道10分→40分になる ②勤務時間が9:00~17:00→8:00~18:00になる この二つです ②の勤務時間変更に関しては、事業拡大による移転に伴い 正社員の自分は資格を取り管理職に昇給するため 勤務時間が変わってしまうそうで、今自分がやっている仕事は パートなどを雇いそちらに任せるとのことでした 続けたい気持ちはありますが、勤務時間が変わるのは無理だし かと言って勤務時間を変えずにパートで働くのも厳しいです 以上の理由から新社屋が完成する半年後には退職予定なのですが これらは会社都合の退職になるのでしょうか? また、これまで失業保険を頂いたことがないのですが 退職してから申請し、いつ頃から振り込まれますか? すぐに再就職したら手当は頂けないのでしょうか? 賢い再就職の仕方を教えていただきたいです よろしくお願いします
ないんですか?
) まだ正式に処分通知はきていませんが、今後どのように動けばいいのでしょうか。 解雇となったら新しい職探しはもちろんですが、失業手当はもらえるのか? やったほうがいいこと、手続きしたほうがいいことがあれば教えてほしいです。 私はまだ生後4ヶ月の子供がおり、働けないので専業主婦です。
この会社には3年以上勤めました。 次の就職活動はゆっくり慎重に行おうと思っています。 この場合は解雇翌日からハローワークへ行き 失業手当の手続きを行えば良いのでしょうか? 今まで失業手当を申請したことがないのですが 申請後はすぐにもらえるのでしょうか? 調べると最大で150日失業手当がもらえるようなのですが 仕事が決まった日数までの分がもらえるということでしょうか? 教えてください。よろしくお願いいたします。
失業手当について、最終就職日(退職日)から離職票が届くまでバイトをしてもよいのでしょうか?
こに懲戒解雇と書いてハローワークに提出して下さい」と言われました。 ネットで調べたところ、自己都合退職とか会社都合退職と書いてもいいとありました。本当に正しい重責解雇理由の書き方はどれですか? その日に退職届書いたのですが退職理由のとこに会社都合の退職と書きたかったのに懲戒解雇と固定されました。書くときにこれは会社都合の退職ではないと言われました。詳しくは売り物を勝手に安くして買ったことからこうなりました。差額の金額は返金しました。
失業、リストラ
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