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ました。 役職、勤務年数により変わるとのことですが、もちろん、ポイントは、平社員→主任→課長→次長→部長→役員の順に役職が高い人の方が、毎年のポイントは高いですか? 詳しい方教えてください。
めるしかないのでしょうか。 仕事の内容はいいのに私の中で大事にしている休日が嘘だったため辞めるか悩んでいます。
月の終わりかけに親族に不幸があり祖母が「今はそっちに集中してあげて」と仕事をさせてもらえませんでした。 元々その親族とはあまり関わりが無かったので集中も何も仕事をさせてくれよ…と思っていました。 ここでご相談内容(半分愚痴です)なのですが、4月の給料が0円です。なんなら税金関係でマイナスでした。 元々向こうから継いでくれと何年も何年も言っておいて、初任給が0円なことってありますか?向こうが勝手に仕事を休みにしてきたというのに。 就職前は大卒の平均的な給料を出す、と言っておいて入った後にアルバイトくらいしか出せないよ、と言われました。 元々サイコパスな側面がある祖父母達でしたが、本当に今回のことで心底軽蔑しています。 縁を切って別のところに就職するべきでしょうか。家業自体は有名で継げば将来安泰ではあります。
ですが、自分のメンタルが弱すぎるだけなのかとおもって悩んでいます。 業務時間は9時30分~19時までなのですが、店長から入社する前に基本平均したら休憩を1時間以上とっていると知らされていました。ですが入社すると全ての枠をモデルさんとお客さんで埋め尽くされ、休憩時間なんてまともにありません。入社して2ヶ月経ちますが1時間以上休憩できた日なんてないし、募集項目に年10有給があると書かれていましたが、入社してからもらった過去の資料に年末年始の休みで有給を5日使われるとかいてありましたがそんなこと事前に知らされていません。 しかも店長の圧がすごく、気分で態度が変わる人で、モデルさんのチェックをしてもらいに声をかけると無言でしかめっ面をされるのはいつも、手でしっしってされたこともあります。 未経験を事前に知っての採用だったのに、何故こんな事をされるのか不思議でなりません。 教える気がないなら経験者のみの募集をしてほしかったです。 友達の職場の話や働き方をきくと人が良いことが羨ましくて、毎日毎日本当に辞めたいし休みの日もモデルさんの予約のやり取りをしないといけないのが毎日憂鬱です。 これは私の心が弱すぎるんでしょうか?
キチンと支払われてますか? うちの場合、先生の奥さんが事務全般をやっているのですが、給料計算は労務士さんにお願いしてるそうです。 最終チェックは奥さんもしてると言ってましたが、今回大幅に多い金額が振込まれててビックリしました。 私はパートなので時給です。 なので、残業なのどもあるので毎回給料はバラバラです。 1000円程度なら気づかないと思います。 多分7万位多く振り込まれてると思います。 明細もチラッと見て、下の方の総支給額を見ていませんでした… お金を引き出した時の残高の多さにビックリして、明細を確認すると、総支給額が多くなっていました… 連休に突入してしまい、休み明けに奥様に言わなければと思っています。 私だけではなく、他の社員もたまに少なかったりあるようです。 私は大幅に多かったので、頼んでる労務士さん大丈夫なの?と思ってます… 個人病院ってこんな事あるものなのですか? 労務士さんが間違うって…何か怖いですよね…
000円も上がっていました。 私達3年目は3300円、4年目以降の先輩も5000円、6000円と妥当な額の昇給でした。会社は新卒3年目以降を辞めさせたいのでしょうか。 仕事量は一緒ですし、大きなプロジェクトを任されている優秀な同期や先輩もおり、今辞められると困る人達よりも後輩が高いのはどうなのでしょうか。 募集要項を見ても新卒2年目だけ特別だったことは無く、出身大学も資格も他の世代と大差ないです。 考えられる意図はなんでしょうか…
どうなんでしょうか?
集要項に〈初任給 大卒 約19.5万〉との記載がありましたが、先日初めての給料明細を見たところ、〈支給額 約18.5万、控除 約5千〉で実際に手元に入ったのは約18万円でした。(細かい金額を割愛しています。) 支給額と、初任給は同じではないのでしょうか?てっきり支給額19.5で19くらいが手元に残ると思っていたのですが。 それともブラックだったなんてことありえますかね…?
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