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する場合は本業に対しての 残業手当を支払う必要があるのでしょうか? 本業の労働時間を副業の会社が引き継ぐことになるので、副業の賃金は本業の 25%増しとききました。 ご教示宜しくお願いします。
回答受付中
日が25日です。先月はもちろん給料は入っていなかったのですが、そうすると初めての給料は、先月の9日〜今月の15日までの分が今月の25日に入るということでしょうか?
失していました。社外には出ていないのですがこういう場合次の契約更新ののタイミングでクビ宣告されるでしょうか?
よく見たら画像にあるように休日と休暇に分けて書かれていました。この知識は無かったので教えてください。
所得税などの税金でお金を引かれてしまっています。(当たり前ですが。) 残業してもしなくても少しは増えますが給料があまり変わりません。 残業しても給料があまり変わらないのであれば精神面や体力面で体がボロボロになるくらいなら残業しなくてもいいかなと思っています。 皆さんはどう思いますでしょうか? (うちの会社は残業したければしてもいいし、したくなかったらしなくていいよという会社です。)
解決済み
いのですが、研修期間もあったので時給減らされてる場合もあるので、今の自分の給料がいくらなのか店長にLINEで聞きたいのですかなんで聞けばいいですか。
ようと考えています。 元々、長い間動物看護師を続ける気は無かったのですが院長からの圧や環境に耐えられず毎日吐き気と腹痛に悩まされています。入ってまだ2ヶ月経っていませんが初日から電話対応もさせられ、院長からも理不尽に怒られます。新人だと言うのに1人で受付対応もさせられます。本当に辛いです。死にたくてたまりません。 保険証などもまだ渡されていません。マイナンバーにも保険証は付与されていませんでした。また、4月の給料日直前にやっと振込先とマイナンバーを聞かれました。そして5月中旬になりやっと雇用契約書にサインをして欲しいと渡されました。本来なら4/1にはしなければならないと思うのですが個人経営の病院ではこんなものなのでしょうか? 残業も多く4月は嘘でも5時間以上は残業をしていたはずなのですが残業代は1時間しかついていませんでした。雇用契約書には一応割増賃金と記載されています。残業をどれだけしても1時間しかつかないのかと不信感しかありません。(5月の給料はまだなので今月分の残業代は確認が出来ていません) 6/31までの3ヶ月間が試用期間ですので辞めようと思うのですが雇用契約書に自己退職の場合90日前に申告するようにと記載があります。試用期間でも90日前に申告しないといけないのか分からず困っています。ネットで調べたところ法的には2週間前に申告とあるため、気にしなくてもいいという記事もあれば会社の決めた期間通りと書いているものもありどれが正解か分かりませんのでご意見お聞きしたいです。 長文になり申し訳ありません。ご意見お待ちしております。
、休憩する暇もなく実質休憩1時間(勤務記録には休憩1時間半と記載)でこれが月に何回かある程度なんですけど、労働基準には引っかからないのでしょうか?疲れました泣
残業は月に20時間ほど 年間休日115日 通勤時間1時間 会社イベントが多い(BBQや社員旅行) 年齢的に考えて妥当でしょうか?
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