167,701件の質問
跡雇用を減らすなど)が先ですよね?
解決済み
っかりした会社)に、Bさんと言う真面目で優しそうな人が入社して1ヶ月くらいになります。 当然1か月程度では、独り立ちは無理なのでトラック横乗りをしてた人がいました。 年齢は40代半ばで、とても人付き合いも上手く、年下の社員でも丁寧に敬語を使う人でした。 先日、横乗りの時間会社からドライバーに業務連絡があり、そのドライバーは運転中だった為スピーカーで出ました。 すると、『今横乗りの おっさんおるやろ?横乗りのおっさん!』とその試用期間中の人の事を名前も呼ばず おっさんと言った事で辞めた方がいました。 よくよく考えると、自分は30代前半なので40代半ばって年齢的にも若くないと思ってたけど、 おっさん って言葉は良くないなぁと思ったんです。 退職の理由が、おっさんと言う言葉が 人から見下されてる、馬鹿にされた言い方で とても傷ついたらしく辞めた訳なんですが その後、おっさんと言った社員(その新人よりも年上)が上司に呼び出され、物凄く怒られていました。 会社側からすると、ただでさえ運送業は人が来ない現実問題がある中、免許も沢山持ってて、人柄もとても良く、真面目で、遅刻欠勤なし、挨拶もしっかり、ビジネスマナーも◎、どこを取っても手放したくない人だった様です。 自分とも楽しく話していて、この人本当良い人だなっていつも思ってましたが、辞めていかれました。 この『隣にいるおっさん』って言葉、第三者から見てどう思いますか? 自分が言われてるとしたら、嫌な気持ちになりますか?
回答終了
場原理が働かないのですか? 近隣で好条件の外資系企業が求人を始めると 批判が出るのも理解に苦しみます。
ひどくないですか?
いを目処に症状固定予定でして、最後の休業補償請求をする際に一緒に後遺障害の請求を考えています。 患者側が事前に用意する必要のある書類や医者に用意して頂く書類など、どのようにすれば良いか回答お願いできればと思っております 宜しくお願い申し上げます
手当の金額を部長判断で勝手に1万円を下げられていたので(今回は手当を一律にする為)これは不利益変更ではないかと上司に相談した所、部長に掛け合っていただき規約通りに支給していただけました。 しかしそれから5日程経ちますが、ずっと部長の機嫌が悪く空気がかなり悪いです。 部長が何故怒るのか理解できません。勝手に不利益変更をしてきた方がいけないのでは?と思うのですが、みなさんのご意見をお聞きしたいです。
ら、 別途労働者に休憩時間を与えないと駄目ですよね? でもそれが無理な時は会社はどうすればいいのですか? その時間分の給与を払わないと駄目ではないのですか? どうして、 違法な外出禁止令と労働時間に換算する話につながりがないと 主張する人が居るのでしょう? いたって自然な流れだと思うのですが。
は別の仕事をされていて一切関与されないそうです。 専門職の方が2人、事務員3人、社長の合計6名です。 事務員の仕事はほぼ一般的な事務職の内容で求人も出ていましたので応募しました。 いざ出勤すると、社長の私用を任されたりし始めて、事務員のうち1人は、専門職の資格はないのですが社長の助手的なことをお願いしたいと言われ、いずれはそれ用の資格も3人とも取って欲しいと言われました。 雇用契約書にはその旨記載はなく、あくまで事務員です。 一般的な事務員のスカート制服の姿で、専用の洗浄機を使って溝掃除を手伝ってくれ、高所作業を手伝ってくれ、に近いような要求を今されています。 ひとりの方は、それでもやりますと仰っていて、もうひとりの方は、服装に難色を示しておられて、作業着であればとの返答をしたそうです。しかし作業着の用意はされないようで、もう割り切ってやるしかないとは仰っていました。 私として、掃除や洗濯などであれば仕事として行いますが、あえての汚れることや危険なことをするために入った職場ではないので、契約違反ではないのかなと感じています。 他の方は私よりも歳が上で、子育てされているママさんなので、9-17の勤務時間とシフト制で平日休みが取れることも魅力で多少の事務外のことは割り切るそうです。 小さな会社ではあるので、ある程度は覚悟はしていましたけど、社長の秘書業務ならまだしも、作業助手となれば話が違うとしか思えなくて。 ダイレクトに社長に伝えて退職するのがスマートでしょうか。 納得いかない部分も正直あるので、会社の担当の税理士社労士弁護士に先に訴えてもよいものでしょうか。 面接〜採用通知〜開業まで5ヶ月以上あり、研修もあったので前職の退職を早めて対応してきましたが、蓋を開けてみたらこの状況でした。
3日を休みにして15日は出勤に。。 これって、違法では?
ればいけなくなってしまいました。 この場合、会社には迷惑をかけることになりますが若手技術者の交代は可能なのでしょうか? 知っておられる方がいましたら、教えてください。
労働問題
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