4月1日から住友生命に入社しました。 保険に加入した歳の担当者に誘致されて 入社しました。 この方からは福利厚生がとても整っていて 基本給は14万、契約が取れた月は それにプラス1~2万 研修も最初の3ヶ月はずっと勉強だから いきなり契約取ってこいなんて事は絶対に無いし 研修が終わっても先輩みんなでサポートして いくから大丈夫! と言っていたのでそれを信じて入社しました。 今日で研修が始まって3週間目ですがもう既に 聞いていた話とは違うなと言うところが多々あります。 研修前に自己基盤リストというものを書かされたのですが、自分の知り合いや身内などの名前を100名書き出すという課題が出され、誰でもいいよー昔の同級生とかでもいいし!このリストに書いた人みんなに保険の話して来いとかも無いから適当でいいよ!と言われて適当に100名書きました。 それなのに昨日研修担当の方から 前に書いてもらった自己基盤リストに書いた人みんなに保険の話を聞いてもらうようにハガキを送ってなるべく多くの人に保険の話をするって課題があるから書いた人達の住所などを確認しておいて下さいと言われました。そしてそのハガキを送った人の中から最低10名は面談して契約を取りなさいと言われました。 その他にも研修は3ヶ月みっちり勉強と言われていたのにこの3週間でハイスピードで保険の内容を詰め込まれ、来月からはもう実践に移るそです。 そしてこの研修期間に絶対契約を1つは取らないといけないという事も入社してから知らされました。 聞いてた内容と違い過ぎて辞めたいなと思っているのですが、誘致してもらって入社した為辞めずらく、この誘致してくれた人も研修先に差し入れを持ってきたり名刺入れを特注で作ってくれたりして辞めれないように追い込まれてる気がしてすごくプレッシャーです。また誰かを紹介して入社させたら謝礼金的なやつが貰えるとも聞いて、それ目的で私に良いところだけ話して入社するようにしたのかなと思うと余計辞めたくなってきました。 穏便に辞めれる方法は無いですか? 今のところ祖母の介護をする事になったと言って辞めようかなと思っています。 正直に聞いてた話と違うから辞めるとは私の性格上言う事が難しいです。
住友ですね 聞いてた話と違うから と言うのが一番良いですけどね… ただ入社直前の支社長面談時に自己基盤へのアプローチについての確認があったと思いますが、、、
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