住友生命の営業職に誘われたのですが保険会社にお勤めの方、過去勤められていた方やお知り合いの話を聞いたことがある方からメリットやデメリットを教えて頂けたら幸いですm(_ _)m

その他の回答（5件）

• わたしは、某中堅生命保険会社に勤めて、約1年数ヶ月が経過しましたが、 毎月、ほぼノルマ達成してますよ。 向き、不向きがあるので、 やってみて決めたらどうですか？

  回答日2016/08/27 16:37:59

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  aaa********さん

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• 職員の数は、減少傾向にあります。三井生命に役員を出向させていましたが、吸収出来る程の資金力がなく、日本生命が三井生命を子会社化しました。資金集めの為に、銀行窓口販売で利率の良い商品を短期間販売しては、売り止めにする経営戦略です。昨年来、採用教育は充実して来ていますが、社風に規律意識が欠けている点があり、保全苦情は、大手の中ではナンバーワンです。

  回答日2016/08/27 13:54:36

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  tod********さん

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• 保険業界では、外資云々問わず年間20万人くらいの方々が入社します。しかし、入社1～2年で約15万人の方々が離職してしまうのが、否めない事実です。 ただ言えるのは、いつの時代も変化してい ける方が残っています。 僕は、保険営業の方にサポートするためのツールを教えて、成功してる方が多いので、とりあえずでもこのリンクから試してみるのが良いと思います。 http://a-cute.biz/l/c/f99BZY0Q/2ztmRWqk

  回答日2016/08/26 16:12:08

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  yos********さん

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• やめときなさい。あなたの親戚、友達の契約を頂いたらその後行くとこなくてやめるだけだから。 1年以内に8割辞める業界ですよ。特に漢字生保の離職率半端ない。 採用担当は甘い事たくさん言いますよ？採用ノルマがあるんだから。 誰彼構わず採用担当は採用したいのよ。 あなたの人間性とか二の次。 間に受けてはダメダメ笑

  回答日2016/08/25 00:10:21

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  magician16さん

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• 朝日生命につとめていたことがあります。初めは給料もまぁまぁだし指導を受けながらアポ取りと、加入しているお客様に担当者だというご挨拶周りでした。私の上司はかなりやり手の方で、アポを取らないと一緒に行ってもらえず、毎月もちろんノルマもあります。新規はもちろん、更新ですらなかなか難しくなかなか成績になりませんでした。女性の職場ということ、主婦が多いので学校の行事や用があるとわりと早退など途中抜け出したり、生理休暇があったり、そういう面ではいいのかもしれませんが、やってみたいと思うのであれば経験するのもいいのかもしれませんね。私は向いていなかったので、半年で辞めてしまいましたが…

  回答日2016/08/24 20:20:29

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  chi********さん

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