。 回答者様の回答やネットでの情報、パンフレットなどを見て、大変な仕事とは重々承知ですが、私の性格上向いてる方だと思っています。 色々質問させて下さい。 ・二次面接までいったら、大体は合格がもらえますか? ・皆さんは大体はノルマをクリアしているのでしょうか?一年毎の査定で、結構な人数の人が解雇されていますか? ・私自身が強制で入らなければならない保険はありますか?
一次面接合格おめでとうございます。 二次は大丈夫と言い切れませんが、健康診断に問題がなく、面談で余程のことがなければ、いけるのではないかと。 ノルマを達成できているかについてですが、一年に一人、二人は解雇になっています。 長年やっている人でも特別措置はありません。 減給で存続している人も3~4人はいるでしょうか。 割合としては、全体の六分の一ぐらいですね。 自分が加入することについては強制はありません。 大体、自分が契約者や受取人になる契約は、自分の成績にカウントしてくれません。 どうにも数字が足りなくて、ご主人が契約者で子供が被保険者、受取人がご主人というかたちなら成績になるので、そうやっている人もいます。 もし、入社されるのでしたら、保険についての知識を持ち、しっかりとしたコンサルティングができるサービスコーディネーターに成長されることを応援します。 売れればいいというものではありません。
回答ありがとうございました! ニ次面接に行って来ました。 お客様の為の保険だという事を忘れず、まずはしっかり勉強したいと思います。 あとは結果待ちです。 採用になりましたら、今度はアドバイスをお願いしてもよろしいですか?
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