思っていたのですが、勝手な話ですが、給与面で民間大手と比べると・・ということで本人も悩んでいます。 それで、民間企業で大阪勤務が長い可能性が高いはずの大阪に本社のある会社を考えたいのですが、電力、ガス、鉄道、といった公共系以外の企業で、平均的な社員で大阪で勤務できる、大阪勤務を続けられるのはどのような感じ(大阪以外の勤務の可能性、年数、職種での違いなどなんでも)なのでしょうか。 サントリー、ダイキン工業、日本生命、パナソニックさんはどうかと思っており(もちろん入社できるかどうかは別ですが)この4社の状況を教えて頂けませんでしょうか。 (4社以外でも何か情報がありましたらお願いいたします。)
百貨店は、関関同立の仕事だと思います。 つまり、せっかくの偏差値の高い大学が名前負けしてしまいます。 また、生き残りの厳しい業界ですし、夜の10時くらいまでたちっぱなし、 帰られません。知り合いは鬱病になりました。 また、関西の大企業でも、サントリーは体育会系の同族企業ですし、 ダイキンはブラック企業という噂があります。 パナソニックは社風こそ良いですが、サムスンなどに侵食されていく運命にあります。 大阪の企業で力があるのは、電機以外に製薬ですね。 世界一の売上を誇る武田薬品があります。 しかしながら、総合職であれば、どの民間大手でも地方に飛ばされるのは 覚悟しなければなりません。 やはり、市役所や財団法人が良いと思います。 定時で帰られますし、年間休日も有給入れて150日に達します。 インフラも同じく。
給与ならキーエンスとかトップクラスあるけど激務だしなあ、 大企業で大阪市役所とか関電とかじゃなくて地元でって かなり限られる、大企業なら上から日東電工、大阪証券取引所 大和ハウス、クボタ、、、でもいまどき大企業なら どこも全国展開してるので転勤、海外出張当たり前ですよ やっぱ大阪市役所、府庁とか、阪急阪神HD、とか鉄道系の方が 固いと思う
兄がパナに勤務してますが 4年ぐらいで転勤だと 言ってました。 入社した20年前は まさか あるとは 家族も思っていなかったのですが… 大阪が本社でも 将来はどうなるか読めないですよね!
前提は転勤や出向がない前提だと思います。ただ、大手は国内外に拠点を多く持っているので、どの部署に配属されても異動や出向、転勤はあります。むしろ公務員または、大阪に本拠を構える中小企業のほうが確実だと思いますよ。 どのような事情で大阪に固執されてるかは詮索しませんが、お子さんはこれから親御さんが亡くなっても生活をしていかないといけません。もしその事情が親や年配の方の都合であれば、もっと自由に就職等を考えさせてあげるのがいいかと思います。親の人生はあと20年から30年くらいだと思いますが、お子さんはあと60年は働いて生きていくわけで、大人の都合で子供の就職先を決めるのはどうかと思います。 失礼しました。
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