新卒で日本生命(法人職域FC)に入社予定です。 3月になってからパワハラがひどいって聞いて怯えています。 辞めた方がいいですか？内部の方いませんか、、？

日本生命はパワハラが凄いのは事実です。 金融業界は学歴、性別、職種差別が激しく、高学歴新卒採用主義のカースト制度、全国転勤と管理職というオプションを付けないと大金が稼げない仕組みであり、転勤しないのは全て女性で構成されています。 総合職は、出世競争をしている世界であり、ノルマを課せられ成果を達成する事で出世競争をしています。 その煽りを受けて、女の身体を餌に契約獲得のノルマを課せられます。 営業関連の部署は激務は業界常識、長時間労働、休出、ストレス、パワハラセクハラ当たり前です。 会社の狙いは、大量採用大量離職の人海戦術で第一基盤から契約が欲しいだけのストックビジネスモデルです。 女性活躍推進社会の裏の意味はただの使い捨て。 過大広告は国が絡んだネットワークビジネス。 ビジネスモデルの意味を何も知らずに入社するのは辞めましょう。