ニッセイライフプラザで勤務したことのある方、もしくは在職中の方に質問します。 窓口業務は1年後ぐらいと聞きましたが、実際最初の仕事は電話アポが多いのでしょうか？外への営業というのは知らない人の家を

パンツスーツOKです。 パートでの応募ということですがずっとパートでいられるわけではありません。パート気分の方はおそらく採用してくれません。それにパート感覚で勤まる仕事でもありません。 採用後３ヶ月毎に更新が有り入社～SC（月給制）に上がるための採用方式があくまでもパートってだけです。だいたい６ヶ月までにSCに上がれる見込みの無い方はパートでの契約更新も無いでしょう。働く側もこの期間に続けていけるかだいたいわかると思います。 窓口は当番でたまにです。新規開拓はしません。既契約者にアポ取って行きますが、電話で話しただけで初めて会うわけですからあなたにとっては知らない人のようなものです。 都会では公共の交通機関を使うようですから、徒歩が多いかも。地方では初めのうちはバス・電車ですが、効率悪く不便なので自分の車使うようになります。こうなるとあまり歩きません。仕事で使った交通費・ガソリン代・経費は一旦立替えますが会社負担です。会社の近くに駐車場借りたりは自己負担ですがある程度仕事で使うと経費に１万程度上乗せしてくれます。 目標というノルマは契約何件とかいうより修Sと言われている契約商品に見合った成績の数字の合計です。主に契約転換・追加契約・既契約者の家族の新契約で得ます。 損保・確認活動・情報収集・保全手続きなどで得られる職務ポイントも並行して上げなければなりません。ノルマ緩いとは思いません。ただSC１年は成績悪くても月給が保証されボーナス最低保証額あります。 魅力・・・大変だけど達成感と固定給とやはりボーナスですかね。環境、福利厚生。長く勤めたら退職金・年金もいいですしね。