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コロナが広がると同時にテレワークも直ぐに取り入れられたのは流石は大手という感じでした。 ロックダウン時など、出社できないときはリモートで朝礼を行いました。 IT化が急速に進み、デジタル活動と言われる毎月やらなければならない事が増えました。 契約が取れても、このデジタル活動が達成されていないと成績になりません。 それに伴い、今までは自己負担金が生じていた携帯電話代やパソコン代金の給料天引きがなくなりました。 その分、会社に支配され、やる仕事は確実に増えたといっていいでしょう。
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個人情報、企業情報を扱うので、従来はテレワークなどできるわけがない雰囲気...
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営業現場ではリモートワークが難しいのが現場です。その中でもお客さんとの接...
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テレワークという面を営業活動に置き換えて考えると、当社ではラインワークス...
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コロナが広がると同時にテレワークも直ぐに取り入れられたのは流石は大手とい...
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コロナ渦の世の中でリモート非対面でのやり取りが進んだ為、移動したり対面で...
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妊娠をしており、コロナ渦中での通勤や顧客周り等の営業がとても心配でした。...
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コロナ禍以降、在宅勤務の導入が進められ現所属部門では積極的に在宅ワークが...
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コロナで部署によってはリモートワークとなっている。ただ、営業はリモートと...
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私は個人的に出社してワークをして会議をして帰宅というのには時間の無駄が生...
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基本的に電話でお客様とアポイントをとってから、ご自宅にお伺いをしたりお勤...
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蔓延防止の際は、出社率が3割になるようシフト制を取り入れている。またお客...
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
入社4年目になりますが、新体制になり 2年目までは23万のお給料の固定があります。3年目か…続きを見る
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大きい会社なだけあって、リモートワークの体制は整っている。部署によるとは...
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コロナ禍で訪問ができなくても、リモートでできるように充実してます。朝礼な...
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コロナの時代になってからデジタルで取り組む事が増えてきました。リモートで...
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