すごくいいと話を聞き、 気に入って入社したのです が 今月から成績がプラスになる月で 新人研修では給料をアップするのも、 アドバイザーの級(?)をあげるのも、 全部新規契約をとらないと上がれない と言われたこと マネージャーにも 今月から成績プラスになるから言うけど 新規を2件取れないと契約終了になっちゃうの つまりは月に1件挙げないとダメ と言われその時 えっ、ノルマないって言ったじゃん …それノルマって言うんじゃないの? 話が違う! っていう絶望感と困惑 不安感が入り交じってやっていける 自信がなくなりました 研修期間でも新規をとらなきゃいけなくて 何件かとってはいるのですが身内関係 わたしの住んでいる所はせまいので とある人に話を勧めると誰々が担当者なんだ というのが多く、身内以外で新規を取るのが難しいというか探すのが難しいです わたしは人と話すのが好きだし、人当たりがよいと言われていてこの仕事を始めました ですがこの仕事は契約、契約と追い込まれるようなところがあり自分にあってない気がします 1年間経っていませんが辞められるのでしょうか…補足辞めるとなったらどのようにしたらいいですか? 辞めるまでの順序やすすめ方など知りたいです わかるかた教えてください…
保険会社はそうやって新人の身内をドンドン入れて辞めさせて成り立っています。売り続けることのできる人しか残れない業界です。
勉強させていただきました ありがとうございました!
身内や友達に頼んで 結局辞めるとか、 大丈夫ですか? まあ、あってないんでしょうね。 辞めるのは簡単ですよ。 退職届出して、 引き止めるの断って、 期日来たらサヨナラですね。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
女性の働く職場なので、働きやすい環境であると思います。結婚、出産、育児、介護の休暇など取りやすいです。 仕事の仕方では、朝礼や研修など以外は自分でスケジュール...
定期昇給は毎年5千円程度55歳まではあり、査定の悪い社員も含めてほぼ全員昇給するため、最低限…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
人手不足、業務内容が増え、業務効率化の過渡期であることもあり、一人に対する業務量が増えて事、…続きを見る
子育て中や出産後のサポート制度がすごくいいとおもいます 産後復帰してからは、ポイントが貰え…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
明治安田生命保険相互会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。