はじめまして。 仕事が合わないのであれば、早めに辞めた方が良いです。 普通は、1ヶ月前に上司の方に辞める旨を伝えれば、何 も問題はないです。 ただし、理由が必要となってきます。相手が納得する理 由を考えた方が、上手くいくと思います。 例えば、家族が病気で看病すのが、私しかいないのでと か、自分が精神的に病気になってしまったとか、上手く 説明出来れば、大丈夫だと思います。 個人的には、契約社員のように期限が決まっている場合 なら良いですが、なかなか円満退社とはいかないと考えます。
保険勧誘員ですか? だったらすぐに辞めたほうがいいですね。 私の会社にもよく来て私に断っても断っても 次々と商品を勧めすごくしつこかったです。 よほどの精神構造の持ち主でないと勤まりません。 辞めるのは1ヶ月前に上司に言えば特に 問題はありません。 理由は「私にはこの仕事は合いません」や 「体調を崩しまして」などなんでもいいです。 それで却下されるのであればブラック企業なので 労働基準監督署に行きましょう。
セイルスレデイですね(違っていたらゴメン)一番騙される職業です直ぐ辞めましょう、借金で破産します、私の上司の奥さんも騙され高級住宅土地建物取られました、労働基準監督署の労働相談が一番良いです、個人事業主でも大丈夫です。
>どうしたらスムーズに辞めれますか? まずは周りの側近の上司に相談しましょう。 その次に所属長、部長と相談しましょう。 人事部に相談しても良いと思います。 「なぜ辞めたいと思っているのか」を明確にしておくことが大事です 新卒ではないと思いますが、やめた後のことを考えることも必要です。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
女性の働く職場なので、働きやすい環境であると思います。結婚、出産、育児、介護の休暇など取りやすいです。 仕事の仕方では、朝礼や研修など以外は自分でスケジュール...
定期昇給は毎年5千円程度55歳まではあり、査定の悪い社員も含めてほぼ全員昇給するため、最低限…続きを見る
子育て中や出産後のサポート制度がすごくいいとおもいます 産後復帰してからは、ポイントが貰え…続きを見る
人手不足、業務内容が増え、業務効率化の過渡期であることもあり、一人に対する業務量が増えて事、…続きを見る
子育て中だと融通が効くので働きやすい 2人1組でのコンビ活動の為1人で営業を始めようっ…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
明治安田生命保険相互会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。