- 解決済み
明治安田生命について、なぜ最悪の労働環境なのか、できるだけ具体的に教えてください。 いろいろ不安なので・・・・
ベストアンサー
基盤やエリア等を新人にも振り分けられますがほとんどのエリアの顧客は営業員が何度も変わっているのでアポを取ろうとしても会ってくれません。 私も、一度紹介されて研修に行きましたがその時の仕事先で正社員になれるようになったので研修途中で入社を辞めましたがそれから３年経ってから人数合わせの為にまた研修をさせられ入社させられました。 しかも、ノルマはないから普通に仕事してたら給料はこの額から下がったりはしないと言われましたが普通に仕事をしても簡単に契約を取れるわけでもないし毎月この額と決められた額の契約を取らないと給料は下がる一方。 入社を進めた先輩は契約を取れなくても知らないふりをするし上司は数字でしか人を見ないですからね。 私が明治安田で働いてた時の事ですので今から４年から５年前の話ですが参考になったら幸いです。
質問した人からのコメント
よくわかりました。ありがとうございます。一番話が具体的だったので、ＢＡにさせていただきました。
- 回答日
- 2012/01/31 06:55:56
その他の回答（1件）
生保セールスです。横入り失礼致します。男性ですか？営幹生で入社検討中ですか？総合職ですか？過去の質問からして男性と推察して回答します。生保に勤めるなら、気力、体力、思ってもいないお世辞がスラスラっと言える事が、最低条件です。加えて、出世を望むなら、優秀かつ美人の事務員を奥さんにする事でしょうか…支社長クラスを望むなら、加えて潤沢な出世の為の資金、土日は、ゴルフの練習場へ行き腕を磨き、家庭の事は、頭の良い奥様に任せて、家族サービスは全て諦めて、付き合いゴルフに専念する事。また、安田と合併してから慶応大学でなくても、上に行けるようになりました。明治安田では、支部マネージャーと組合が強いので、加えて支部マネージャーと組合の支部幹部が、同一人物の場合が多く、嫌われたら本州や業績の良い営業所には居られません。どんなに、変と思っても、さすが！○○支部マネ！と、しなくてはいけません！
回答日2012/01/30 23:36:48なるほど5
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