普通というか、いい方です。 産休・育休中は、給料は支払われないことがほとんどです。産休・育休共に法律で定められた労働者の権利ではあるものの、その期間内の給料の支払いについて規定はありません。とはいえ、給料=労働の対価ですので、働いていない期間に給料を支払う企業はまれだといえます。産休中・育休中に給料の何割かを支払う企業や全額支払う企業もありますが、数としてはほんの一握りです。 https://www.recruit.co.jp/sustainability/iction/ser/ikukyu-guide/002.html
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