私は以前、船会社で働いていました。当時の職場の人々気が強く、「自分は競争社会を生き抜いてきた!」と自慢げに語り、当時の私の様な新卒でもお構い無しに蹴り落とそうとしてくる暴君の様な存在でした。 現在はその職場を辞め、専門学生として過ごしているのですが、再び就職の時期がやって来ました。もともと生き物や海が好きな事もあって、現在就職先として「マルハニチロ株式会社」の養殖関係者(正社員)に目をつけています。上場企業と言うこともあり。就職出来れば安泰だろうとは思っていますが、以前働いていた職場の経験というかトラウマのようなものにより、海関係の職場は気の強い人が多くて怖い、厳しい上下関係があり暴力など日常茶飯事、と思い込んでしまいます。もちろん完全に私の思い込みなのですが、大企業でもこの様な事象が跋扈しているのか不安です。 職場の本性を知るにはどうすれば良いですか? また、もし「マルハニチロ」で働いた経験のある方がいましたら、何か体験談などを書いて下さるとありがたいです。
・以前、マルハニチロとニッスイの子会社(100%)と仕事上のつきあいがありました。親会社は双方とも日本を代表する水産会社ですが、社風はずいぶんちがうなぁ、というのが正直な感想です。 ・マルハは現場主義で子会社にかなりの裁量(判断)が任されており、現場の所長(社長、場長)の了解が取れれば物事がテンポ良く進む感じです。一方、所長のカラー(リーダーシップ)が前面に出るので、個性的な人だと現場職員は気を遣うかも知れません。 ・ニッスイは良くも悪くも組織的な会社だと思います。細かな事でも本社に伺いを立てるので、仕事はニッスイのペースでしか進みません。反面、所長(社長、場長)が替わっても現場の雰囲気が大きく変わることは無いと思うので、質問者さまのニーズにはより合っているかも知れません。 ・どちらも(子会社)現場は人手不足と言っていたので、門戸は広いと思います。※辞められたら困るので暴力等はまず無いと思います。仕事はハードと思いますが。
マルハニチロ株式会社」の養殖部門については、分かりません。 しかし、漁船あがりの人は気が強く荒いと言うのは、どこの会社も同じだと思います。
2年ほど前くらいからテレワーク、リモートワークの制度や実際にやるための環境が整い始めた感じだった。当時はテレワークなんてできるような新しい会社じゃないと思ってい...
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