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エントリーシートを提出後、面接をオンラインで2回ほど行い、合格通知が届く。選考は早期が2月上旬から始まり、一般選考はその後に行われる。 インターンは夏頃から全国各地で現場見学、冬頃から職種ごとのセミナーが行われる。1.2月のセミナーに参加すると早期選考を受けることができる。
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WEBテストは職種によって異なるが基本はなかった。面接についてもなぜゼネコンなのか、なぜ戸田建設なのかという質問への回答を用意するのと業務を理解していれば、ある程度は面接は通ると感じた。
福利厚生もしっかりしていて、その人の希望に沿った働き方を優先してくれる。 パートタイム、扶…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
人事の評価は、4月から9月の上期、10月から3月の下期の半年単位にて、成果、プロセス、挑戦項…続きを見る
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