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給与が良いと言われる理由は役職者以外は時間外労働(残業代)が全てカットされずに貰えるからだと思う。 残業代が無ければ一般的な企業と同じくらいです。 国家資格を取得後、社内試験を受け合格すれば昇格し給与体系が変わり給与、賞与も多くなります。 業界内では売上高も給与もトップクラスの企業だと思います。
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ラフな雰囲気で、すごく話しやすく、自分らしさを出すことが出来ました。特に変な質問はなかったと思いますが、キャリアプランについて軽く聞かれたため、少し考えていた方がいいかもしれません。面接の前に社員さんとお話する機会があり、リラックスして受けることが出来ました。また面接の後も気になることを聞く機会があり、それは選考に関係しないとのことなので、沢山質問出来ました。
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私が応募した事務系総合職の選考フローは 1.WEB説明会参加 2.ESと成績データの提出・WEB適性検査 3.1次選考 4.2次選考・作文課題 5.最終選考 6.内々定 という流れであった。 基本的に1次選考から最終選考まで、面接での質問に対するこちらの回答は記録され、共有されているため、回答を一貫するように注意するべきだと思う。また最終選考でも作文内容について触れられたため、作文にもある程度選考要素はあると思われる。(重視しているとは思わないが。)とにかく何故建設業界の中でも舗装業界の当社か、という質問に自身のこれまでの体験や考えを絡めた納得感のある回答を用意することが重要だと思う。ガクチカもかなり触れられたため、活動の中身はともかく、その中での役割や何を考えてどういう行動を取ったのかは重視しているかもしれない。
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初めてやる職種でしたが、上司の方が研修としてみっちり基礎から教えてもらったので、その先につまづくことがあった際に、その時のノートなどを見返すことでクリアする場面も多かった。また、別のところからの応援の方なども気さくに話をしてくれたり相談をのってくれ本当に助けてもらったばかりでした。忙しいときは、家に帰るときは着替えとシャワーの時もありましたが、みんなで乗り切る感が出ており楽しく過ごせていました。日々の業務も品質管理をおこなっていましたので、日々の積み重ねで業務もこなせていきました。製造した物もたくさんの人が日々の日常で活用する物でしたので仕事のやりがいも感じることができる職種でした。
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業務の幅が広い分、様々な分野の知識が必要となる。勉強したいと思っても日々の業務に追われ、中々資格取得等は難しい。事務職はマニュアルよりも、イレギュラーなトラブルに、迅速に対応できる能力が求められていると思う。まずは総務に頼る人が多い故、普段やらない業務を任せられる事も多々ある。
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土木工事・道路工事の施工管理業務の仕事です。工程管理・資材手配・品質管理などの業務が中心となります。早い段階で現場を持つことができるので、経験は比較的早く積むことができるのが良い点です。
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休みたい時に休めない。土日仕事もある。 代休も使用できないためプライベートの時間が作りにくい印象がある。毎日残業がありすぐに45時間は超えてしまう。総合職だと全国転勤があり、いきなりここに行ってほしいと通達がくる。サラリーマンなので拒否権はないと思われる。
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多い人は一年に何度も転勤があり、働く環境が変わります。職場環境に慣れるまで時間がかかるメンタル的に弱い人には向かない会社です。 転勤の多い全国型総合職と少ないエリア総合職を 選べます。
とても有給を取りやすい会社です。仕事とプライベートを充実できます。家族の時間もたくさん取れる…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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公共交通機関を使って通勤している人のみですが、コロナ対策として時短勤務可...
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