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評価制度はきっ地理管理されています。 目標設定を期初にやり何度か上席と話し合って決めます。 ここがかなり難儀です。身分に合わない目標設定をしていると却下させられます。 何度か打ち合わせをして最終的に決めるまでは半月ほどかかります。 その目標に向けて半年業務き携わり期末に評価される仕組み。 評価はいくつかの段階に別れていてA評価以上を重ねると昇格対象にあげて貰えるとのことです。 なので上席のコネなどではまず昇格人事はないと思っていていいみたいです。 何年も正当に評価されて昇格されるので長い道のりではあります。 私の場合6-10年のスパンでの昇格でした。 でも昇格すると基本給が位に寄って決まった金額が昇給されるのでモチベーションのアップになります。 私は地方勤務ですが都心並みのサラリーを頂いているので平均より上であることは確かです
とても有給を取りやすい会社です。仕事とプライベートを充実できます。家族の時間もたくさん取れる…続きを見る
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女性の管理職の方もおり、活躍できる場だと思います。 なかには産前産後休暇や時短勤務をしてい…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
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