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入社時と入社後のギャップはなく、とても働きやすい職場だと思う。産休や育休の制度がしっかりしているため女性にも働きやすい職場である。また独身寮や住宅手当も充実している点がとても魅力的である。
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年功序列ということはなく、個々のスキルによってしつっかりと人事評価をされる制度ができている。キャリアアップのため定期的に人事異動があったり、ステップアップのための研修制度が充実している。
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仕事の進め方は人それぞれであるが、上司の顔色を伺わないといけない。コンプライアンスの問題点があっても上司自身が遵守していない人が多い。それを声に出して言うと必ずやられる。目をつぶった方がいいのだろうが、納得できない事が多々あった。書類はあとづけだし、やり方もそれぞれである。研修もあるが、意味のないものが多い。入社当初はやりがいをかんじたが、長くいると嫌な部分ばかり見えてくるのとけいけんするので本当に失望した。
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現場によって異なる。忙しい現場だと40日以上も休めずに毎日残業する環境になる。年間の残業時間も人によって異なるが、年間残業が1000時間を超える場合もある。産業医が環境について指示があつても対応しない。
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36協定を無視して仕事をさせられていた。産業医からコメントがあっても勤務表だけ仕事をしてないことにして残業するように言われた。辞めることを伝えた時に初めて異動等の話が出たが、おそらく異動できないか、異動してもすぐにとばされる感じがした。それなら病気になった方がましだと感じた。
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現場によって違うが最悪な現場に行けば休みはない。40日連続で出勤することもあった。年間を通して50日程度しか休んでいないときもある。残業も多く、36協定も勝手に残業時間を増やされて他の人の2倍働いてもオーバーしないようにされた。産業医が働きすぎでコメントしたら残業しても勤務表につけるなと言われた。
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