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法改正や、社会全般的に働き方改革が叫ばれている中で、人事部からの強い発信で有給休暇の取得が昔と比べて格段に取得しやすくなりました。 また、2021年度より定年が65歳まで延長され、その年代の方々の持っているスキルを、社内の若手社員に十分に伝授されているのが素晴らしいですね。
業務状況や部署にもよるのは当然であるが、基本的には休暇は非常に取りやすい。システム上、年休は…続きを見る
全国各箇所に事務所がありますが、基本的に自社ビルで設備はちゃんとしている。これからに向けてペ…続きを見る
会社の想定する人生設計に沿えば福利厚生、収入は満足できると思います。例えば、社内預金は高利率…続きを見る
1年目で月19万程度の給料でした。 今は4年目ですが、月24万の給料です。 夜勤のある職…続きを見る
「準なでしこ」企業に選出されていたり、ワーキンググループとして 女性活躍のための活動をして…続きを見る
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